Может ли измениться дата увольнения при нахождении на больничном и запрет на больничный в последние две недели работы сада?
• г. Тольятти
Работаю в детском саду МАОУ помощьником моспитателя, то есть няней. Подала заявление на увольнение по собственному желанию 12.04.16 дату увольнения обещали поставить 26.04.16, это как раз спустя две недели с подачи мной заявления (26.04.16 будет как раз пол года как я у них работаю, так я и хочу). Вопрос: если я пойду на больничный в эти последние две недели, могут ли без моего согласия поставить другую дату увольнения, раньше или позже 26.04.16. И ещё вопрос: мне воспитатель с которой я работаю в смене сказала, что я не могу пойти на больничный во время отработки этих двух недель. Это так?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
13.04.2016, 14:04,
г. Белорецк
если болеете можете оформить б/л--и вас уволят 26 апреля согласно заявления, а б/л оплатят как положено.
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Юрий
26.06.2014, 07:18
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Евгений
31.05.2016, 22:09
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
При увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.
Читать ответы (2)
Иванова Наталья
06.10.2015, 13:32
Вопрос о правильной дате увольнения при написании заявления на увольнение
5 октября был взят больничный, в этотже день написано заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты увольнения, но поставлена дата когда заявление отдано, то есть 5 октября. На работе просят поставить дату увольнения, с которой я хочу чтобы меня уволили, правильно ли это? ведь неизвестно когда закроют больничный. Либо они обязаны меня уволить в любом случае через 2 недели после подачи заявления, и больничный будет входить в отработку?
Читать ответы (2)
Притчина Мария Викторовна
25.01.2019, 20:14
Возможно ли отозвать заявление об увольнении в течение двух недель отработки в магазине «Пятерочка»
Я работаю в магазине «Пятерочка».Написала заявление по собственному желанию на увольнение, дали две недели отработки, могу ли я забрать это заявление обратно в течении этих двух недель? Осталось отработать две смены, директор сказала, что заявление уже приняли и я уволена.
Читать ответы (3)
Ирина
27.11.2015, 08:47
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до увольнения. Директор завизировал заявление этим же числом, но предоставил это заявление на регистрацию и в отдел кадров только через неделю. Когда мы имеем право уволить работника: по дате в заявлении или на неделю позже (если считать от даты регистрации заявления)?
Читать ответы (1)
Гаврилова Елена Аександровна
30.05.2014, 11:04
Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?
Написала заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя зв две недели. Через неделю ушла на больничный. Если больничный не закроют на дату увольнения, то когда меня уволят, когда принесу больничный или по дате в заявлении?
Читать ответы (3)
Екатерина
27.03.2016, 17:20
Как порядок подачи заявления и больничного влияет на время отработки при увольнении по собственному желанию?
Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Я должна отработать 2 недели после подачи заявления. Но а это время у меня заболел ребенок, и я вышла на больничный. На работе сказали, что, если бы я сначала взяла больничный, а потом, во время больничного, подала бы заявление, то последний рабочий день наступил бы через 2 недели после подачи заявления. Но если наоборот (как в моем случае): сначала заявление, а потом больничный, то время отработки увеличивается, и дни, что я была на больничном, надо будет отработать по истечении 2 недель с подачи заявления. Это правда?
Читать ответы (3)
Любовь
12.03.2017, 03:45
Две недели отработки необходимы для увольнения по собственному желанию - права и обязанности
Сказав работадателю в пятницу 10.03.17 о том, что в понедельник 13.03.17 я буду писать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другую местность, на что мне работадатель сказал, что надо будет отработать две недели и переписать заявление по собственному желанию с отработкой двух недель. Имею ли я право написав заявление на увольнение по собственному желанию 13.03.17 в связи с переездом в другую местность без отработки и дату поставить заявления 13.03.17 и уйти с работы?
Читать ответы (3)
Анастасия
06.10.2015, 07:28
Правомерно ли уволить сотрудника без отработки после подачи заявления об увольнении за 2 недели?
Могут ли при увольнении по собственному желанию отказать отрабатывать 2 недели, так как мне как раз нужна эта отработка, правомерно ли уволить сотрудника без отработки в день подачи заявления, ведь заявление же за 2 недели подается?
Читать ответы (2)
Ирина
11.07.2010, 07:32
Осталась одна неделя до его окончания.
Я нахожусь в отпуске. Осталась одна неделя до его окончания. Как правильно написать заявление об увольнении - дата, с которой увольняешься, - это число написания (и с нее начинается отсчет двух недель, т.е. 12 июля) или число, когда заканчиваются две недели отработки (26 июля)? И можно ли выйти с отпуска без согласования с заведующей, чтобы раньше отработать эти две недели, или неделя отпуска, которая осталась, будет идти в зачет этих двух недель и мне не нужно будет в течении ее отрабатывать (останется только одна неделя отработки)?
Читать ответы (1)