Расчет выплаты по больничному листу для сотрудника, работающего 2 года на предприятии

• г. Благовещенск

Работаю на предприятии 2 года. Олата по договору 10000 р. 9 дней была на больничном. Сколько должны выплатить по больничному листу. Спасибо.

Ответы на вопрос (1):

Зависит от вашего общего трудового стажа

Спросить
Пожаловаться

Как производятся начисления по больничному листу.

Я заболела 20 сентября, на работу вышла 18 октября. Зарплата 6500 руб.

Работаю на государственном предприятии. Сколько мне должны выплатить по больничному листу? Спасибо.

Отработала 1 год и экстренно госпитализировали на операцию, провела три месяца на больничном листе. Сколько должно оплатить мне предприятие по больничному?

Я работаю преподавателем в техникуме, заработная плата выплачивается 8 и 23 числа каждого месяца. С 6 июня по 16 июня я была на больничном. Когда мне должны выплатить по больничному листу?

Я работаю учителем. Была на больничном листе весь май и получила по больничному листу половину зарплаты. Правильно ли это начисление?

Нахожусь на больничном (бытовая травма (На предприятии работаю 1 месяц,2 предыдущих года официально не работал. Общий трудовой стаж 21 год. Как будет рассчитываться размер выплаты по больничному. Спасибо.

Умер муж (гражданский), работали на одном предприятии. Перед смертью он был на больничном листе 2 месяца. Могу ли я получить деньги по больничному листу, не являясь законной женой? Спасибо большое!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Такой вопрос. Работаю официально, имею исполнительный лист, был на больничном и работодатель 50% выплаты по больничному листу перечислил в счёт погашения исполнительного листа. Может ли он отчислять с больничного?

В конце 2008 года я заключил дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому предприятие обязалось доплачивать мне пособие по временной нетрудоспособности до фактического заработка. На предприятии сменился генеральный директор.

Сейчас я нахожусь на больничном листе, но новый генеральный директор отказывается производить оплату больничного листа в повышенном (до фактического заработка) размере. Кроме дополнительного соглашения к трудовому договору у меня ничего нет.

Как мне заставить руководство предприятия производить доплату по больничному листу? Чем, кроме трудового договора, аргументировать свои требования? На какие нормы закона сослаться?

Была на больничном больше 60 дней по уходу за ребенком 2,5 года. Если я сейчас уйду на больничный мне будут положены выплаты по больничному листу? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение