Дмитрий
26.01.2014, 16:45
Ситуация на работе - угроза увольнения без объективных оснований и возможные последствия оспаривания приёма на работу
Читать ответы (1)
У меня вопрос юридического характера: на работе с новым руководством произошли трения из-за того, что я являюсь донором.
Конкретно мне вминяют в вину тот факт, что я не предупредил предыдущее руководство при приеме на работу об этом факте.
Вопрос - обязан ли донор при приеме на работу предоставлять в обязательном порядке такую информацию?
Нет, это не является обязательной информацией при приеме на работу.
СпроситьНе зобов'язані. Даний факт жодним чином не має впливати на трудові відносини з роботодавцем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация