Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней гос. отпуска ему должна дать организация?

30.07.2003, 15:58
• г. Москва

Прошу Вас ответить на такой вопрос: совместитель отработав 6 месяцев, просит предоставить ему очередной гос. отпуск. Сколько дней гос. отпуска ему должна дать организация? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна!

Если у Вас не установлено иное, то в порядке ст.ст. 115, 122 ТК отпуск составляет 28 календарных дней.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
15.11.2012, 17:26

Как будет начисляться и сколько дней длится отпуск при совмещении отпуска по уходу за ребенком и обычного отпуска?

С 25 октября по 1 декабря нахожусь в очередном отпуске, который я взяла сразу после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В нашей организации берут все отпуск очередной в июле, а до июля я отработаю всего 7 месяцев. Сколько дней у меня будет отпуск и как будут начисляться отпускные? За сколько месяцев? Вообще, я имею на него право? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Любовь
08.06.2013, 23:27

Возможность разделения отпуска на две части и предоставления отпуска внешнему совместителю не по графику основной работы

Наш внешний совместитель, просит разделить отпуск на 2 части и первую часть отпуска в количестве 14 дней предоставить не по графику основной работы. Возможно ли предоставление отпуска в данной ситуации? Можно ли делить отпуск внешнему совместителю на 2 части и более?
Читать ответы (2)
Марина
29.05.2003, 13:27

Если умножать на 2,3, то получается значительно меньше, но если учесть то, что через 6 месяцев он уже имеет, по ТК РФ

Прошу Вас ответить на такой вопрос: с введением нового Трудового кодекса РФ сотрудник имеет право на очередной отпуск в количестве 28 дней отработав 6 месяцев. Если сотрудник будет увольняться отработав в организации 6 или 7 месяцев, учитывая, что он не отгулял отпуск, какую компенсацию он должен получить за неиспользованный отпуск 28 дней или нужно умножать количество отработанных месяцев на 2,3 дня, которые он зарабатывает в месяц. Если умножать на 2,3, то получается значительно меньше, но если учесть то, что через 6 месяцев он уже имеет, по ТК РФ, право на очередной отпуск тогда его компенсация составит 28 дней. Помогите разобраться. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ольга
27.02.2015, 09:38

Право работодателя отказать ненадежному работнику в отпуске - обстоятельства и возможности

Скажите, работник отработал в организации ровно 6 месяцев, работник ненадежный, как оказалось, решил пойти в отпуск, имеет ли право работодатель отказать в отпуске или дать ему отпуск на 14 дней? Как быть и на что можно сослаться при отказе от отпуска?
Читать ответы (2)
Олеся
27.01.2016, 14:41

Какова продолжительность отпуска для учителя, выходящего в декретный отпуск после периода ежегодного отпуска и до декрета?

Работаю учителем, выхожу в декретный отпуск 19.04.2016 г. С 1.07.15 по 25.08.15 г.была в ежегодном отпуске. Решила уйти в очередной ежегодный отпуск до декрета. Подскажите, сколько дней отпуска мне должны дать?
Читать ответы (2)
Тамара
25.06.2013, 13:35

Как уволить совместителя, находящегося в отпуске, при приходе основного работника на его должность?

Хочу уволить совместителя в связи с приходом на эту должность основного работника. Совместитель предупрежден об увольнении за 2 недели. Но отработав одну неделю он уходит в очередной отпуск на 56 календарных дней. Как его уволить в отпуске?
Читать ответы (2)
Андреева Наталия Витальевна
04.08.2014, 13:26

Вопрос о дате увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска

Вопрос такой: сотрудник пошел в очередной отпуск и в отпуске уволился, какая дата увольнения будет в трудовой книжке и начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отгуляв очередной отпуск, еще остается 9 дней неиспользованного отпуска.
Читать ответы (1)
Александр
03.07.2002, 12:00

Теперь он понял, что устал и просит дать ему отпуск за все 12 лет.

Господа, прошу Вас ответить на вопрос. У нас на предприятии один феномен не выходил в отпуск 12 лет. Теперь он понял, что устал и просит дать ему отпуск за все 12 лет. Вопрос-имеет ли право администрация отказат ему отпуске на такой срок и,что вообще можно сделать с человеком который не желает выходить в отпуск веками.
Читать ответы (1)
Валерий
27.11.2014, 10:30

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.
Читать ответы (1)
Олег
31.01.2008, 23:42

Сотрудник отработал в организации 9 месяцев и уволился по собственному желанию.

Тема: Компенсация Здравствуйте, уважаемые юристы! Прошу ответить на вопрос №520559 от 26.01.08. Вынужден его повторить. Сотрудник отработал в организации 9 месяцев и уволился по собственному желанию. В очередном отпуске не был. Как должна при увольнении рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск в данном случае: из расчета фактически отработанных 9 месяцев, или же из расчета 12 месяцев (т.е. когда берется полный календарный год, даже если этот год полностью и не отработан)?
Читать ответы (1)