Cкажите, пожалуйста, при нарушении данного пункта, какие могут быть последствия?

Какова процедура увольнения работника за нарушение коммерческой тайны?

Какова процедура увольнения работника за нарушение коммерческой тайны? При приеме на работу он подписывал договор о конфиденциальности, в котором есть пункт "Не работать в компаниях, занимающихся... (одним видом деятельности с нами) в течение одного года после увольнения", а сейчас уходит от нас к конкурентам. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Правомочность и допустимость пункта про запрет работы в конкурирующих организациях после увольнения и размер штрафа

Проконсультируйте вот по какому вопросу: в моём трудовом договоре есть пункт, согласно которому "сотрудник обязуется в течение шести месяцев после увольнения... не работать в других организациях, занимающихся..." аналогичной деятельностью на рынке. Далее: "При нарушении настоящего обязательства Сотрудник обязуется выплатить единовременный штраф в размере двухсот тысяч рублей". Скажите, пожалуйста, правомочен ли вообще такой пункт? Просто дело в том, что мои хорошие знакомые из компании-конкурента, зовут работать к себе, а я, прочитав этот пункт, несколько призадумался... Спасибо.

Читать ответы (1)

Вступает ли в силу персональный договор о материальной ответственности при трудоустройстве после указанной в нем даты?\n2.

Если в персональном договоре о полной материальной ответственности указано, что он вступает в силу с 01.10.2015, а человек трудоустроился 16.10.2015 имеет ли он силу? И еще вопрос, в трудовом договоре есть пункт о том, что после увольнения из данной организации, увольняемый не имеет права занимать аналогичную должность в компаниях - конкурентах... Законно ли это? И чем может грозить при подписании и в дальнейшем нарушении данного пункта?

Читать ответы (1)

Несправедливо или законно - большой штраф за нарушение условий трудового договора

При устройстве на работу работодатель настоял на подписании трудового договора, в котором есть пункт о невозможности в случае моего увольнения, работать в данной сфере в другом учреждении на протяжении 6 лет. В случае нарушения данного пункта на меня налагается штраф в размере 600 тыс. рублей. На сколько это правомерно?

Читать ответы (2)

Правомерность и последствия включения пункта о запрете работника устраиваться на фирму-конкурент в договоре о приёме на работу

Может ли в договоре о приёме на работу быть пункт о том, что работник не имеет право в течение 2 лет после увольнения устраиваться на фирму-конкурент? Какое наказание может быть за несоблюдение этого пункта договора? Законен ли этот договор, если он подписан в одностороннем порядке? Спасибо.

Читать ответы (1)

Запрет на работу в конкурирующих организациях - юридическая сторона и последствия нарушения

Есть пункт в трудовом договоре; после прекращения договора с Работником, он обязуется не работать в организациях конкурентов в течение 12 месяцев. Это законно и что будет если работать после увольнения в других компаниях.

Читать ответы (1)

Арендодатель требует оплаты пени за невыполнение условий договора аренды после его истечения

В прошлом году был заключен договор аренды помещения на 3 года, в котором есть пункт, что при отсутствии регистрации, договор будет считаться краткосрочным, заключенным на 11 месяцев. В договоре есть пункт: Арендатор обязан изготовить и получить кадастровый паспорт за свой счет в течении 2 месяцев с начала аренды, в случае неисполнения данного пункта до указанного срока Арендодатель имеет право на числить пени за каждый календарный день просрочки. Кадастровый паспорт мы (арендатор) не сделали, договор истек. Сейчас арендодатель после окончания договора выставляет претензию за данный пункт и требует пени. После окончания срока действия договора арендатор имеет право требовать оплаты пени за невыполнения пункта в договоре? Если в период действия договора у арендатора никаких претензий предъявлено не было. Спасибо.

Читать ответы (1)

Действительна ли требование арендодателя о плате пени после истечения срока договора аренды?

В прошлом году был заключен договор аренды помещения на 3 года, в котором есть пункт, что при отсутствии регистрации, договор будет считаться краткосрочным, заключенным на 11 месяцев. В договоре есть пункт: Арендатор обязан изготовить и получить кадастровый паспорт за свой счет в течении 2 месяцев с начала аренды, в случае неисполнения данного пункта до указанного срока Арендодатель имеет право на числить пени за каждый календарный день просрочки. Кадастровый паспорт мы (арендатор) не сделали, договор истек. В договоре есть пункт - действие договора прекращается в день окончания срока аренды. Сейчас арендодатель после окончания договора выставляет претензию за данный пункт и требует пени. После окончания срока действия договора арендатор имеет право требовать оплаты пени за невыполнения пункта в договоре? Если в период действия договора у арендатора никаких претензий предъявлено не было. Спасибо.

Читать ответы (1)

Запрет на работу у конкурирующих фирм и последствия за нарушение

Можем ли мы внести в трудовые договора с работниками офиса пункт, что работа у конкурирующих фирм (после увольнения) запрещается и вытекающие последствия за нарушения (штраф, суд и так далее) т.к. у них подписано соглашение о неразглашении коммерческой тайны?

Читать ответы (1)

Оформление договора о коммерческой тайне с работником ООО - Запрет устройства на работу к конкурентам после увольнения

Возможно ли заключить договор о коммерческой тайне с работником ООО, в котором указывается, что после увольнения он /работник/ не имеет права устроиться на работу к конкурентам данного ООО расположенным в одном населенном пункте. Если это возможно, как юридически правильно это оформить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Cкажите, пожалуйста, при нарушении данного пункта, какие могут быть последствия?

Москва - онлайн услуги юристов