Работаю сварщиком может ли работодатель разделить отпуск на две части без моего согласия.
Работаю сварщиком может ли работодатель разделить отпуск на две части без моего согласия.
Нет. не может. Только с Вашего согласия.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЕсли графика отпусков нет, то предоставление и разделение отпуска - по соглашению сторон. Без Вашего согласия разделить отпуск на части работодатель не вправе. Ст.125 ТК РФ.
Отпуск должен предоставляться согласно утвержденному графику отпусков. Отсутствие графика является нарушением трудового законодательства. Жалуйтесь в прокуратуру или гос.труд.инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель разделить отпуск на две части без моего согласия. В каких статьях ТК об этом говорится.
Может ли работодатель разделить мне отпуск без моего согласия!
Право работодателя на разделение отпуска и вызов на работу во время отпуска без согласия сотрудника

Деление основного ежегодного отпуска без согласия работника на Крайнем севере - законность и права работодателя

Может ли работодатель принудительно разделить отпуск работника на две части без его согласия и как оформляется согласие на отпуск?
