Нужна помощь и совет - Как правильно объясниться с директором после пропуска работы?

Question

Я работаю РЦ ТАНДЕО-МАГНИТ ЯРОСЛАВЛЬ 1 год. График работы 3/2. 16 марта я не вышел на работу, реально спутал график. 17 марта я спокойно отработал смену, как ни в чем не бывало. В конце смены ко мне подошел руководитель и спросил за 16 число, тут я понял, что действительно спутал график. На этом разговор был окончен. 18 числа меня вызвало и предложило написать заявление по собственному желанию/договориться без вариантов/.с отработкой 2 недели. Я сразу писать ни чего не стал, мне стало плохо.19 меня на скорой отвезли в стационар. На нервной почве обострился хр.гастрит. Я еще полгода назад лежал в больнице с внутренним кровотечением. Открылись две язвы, до операции Слава Богу не дошло. Заявление по собственном писал 31 марта, напомню, что 17 марта я работал, но последнюю смену я отработал 31.04.16. ПОЛУЧАЕТСЯ БОЛЬШЕ ПЕРЕРАБОТАЛ? Мне за это заплатят? Заявление у меня еще на руках т.к.директора не было, подписывал его зам. Я воспитываю сына один, ему 13 лет, бабушка болеет. Потеря работы для меня полный крах! Подскажите мне пожалуйста как поговорить, объясниться правильно с директором. Производительность моя средняя, это тоже минус. С этой работы много людей СЛИВАЮТ бывает ни какие уговоры не помогают. Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Заявление по собственному
Заявление по собственному желанию без отработки
По собственному желанию без отработки

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте! Нет,Вы отработали ровно две недели с даты уведомления.Последний рабочий день должен был быть 31 марта.

Нужна помощь и совет - Как правильно объясниться с директором после пропуска работы?

Ярославль - онлайн услуги юристов

Проблемы с работой, болезнью и семьей - что делать в сложной ситуации?

Пропущенная смена на работе и последствия - Как разрешить вопросы с работодателем и как обратиться в ГИТ?

Нарушение графика работы - причина, последствия и ответственность.

Незаконное увольнение и неотдача трудовой книжки - моя ситуация в магазине автозапчастей

Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?

Проблемы с увольнением из ведомственной охраны НТЦ и их возможные последствия для дальнейшего трудоустройства

Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?

Скажите 9 число - это прогул, или с 00:00 10 числа я мог уже и не работать?

Незаконное увольнение с работы - может ли быть прогулом смена, которой меня не предупредила?

Какое время требуется работодателю для уведомления об изменении графика работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59