Работаю в компании всего месяц, сегодня на,альник отдела сообщает о том, что необходимо сократить 10 чел я в том числе, но и соответственно говорят писать заявление за 2 недели. Это же неправильно? А компенсацию могу потребовать, работаю официально, оклад 26000 руб. спасибо.
не пишите никакого заявления--изучите ст.178, 179 и 180ткрф-в крайнем случае просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 3-5 оклада.
Спросить
Заявление не пишите.
Если Вас будут сокращать, то обязаны уведомить Вас об этом за два месяца до даты сокращения. В последний рабочий день, кроме зарплаты, обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
А если напишите заявление по собственному желанию, то никаких компенсаций Вам не положено.
Спросить
