Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность наложить два взыскания работнику - право работодателя или нарушение трудового законодательства?

14.04.2016, 14:44
• г. Санкт-Петербург

Работодатель на ложил 2 взыскания в течении 2 х недель. (1) Лишения премии в размере 200% и выговор. Юрис на предприятии сказал что может так как это два разных нарушения. Вопрос: Имел ли он право наложить 2 взыскания. И можно ли опротестовать.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Лишение премии
Премия 200
Ответы на вопрос (2):

Дмитрий, да, работодатель имел на это право, если за два разных случая таким образом "наказал" работника.

Это все можно обжаловать в комиссию по урегулированию индивидуальных трудовых споров либо в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если по одному взысканию за одно правонарушение, то правомерно. Если Вы не согласны с ними, так и напишите в объяснительной, которую у Вас должны были потребовать при каждом взыскании. Действия работодателя Вы можете обжаловать в трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги