Составление графика рабочего времени подменного водителя скорой медицинской помощи - пример распределения времени для работы 4 основных водителей и 1 подменного на одном автомобиле

• г. Симферополь

Как правильно составлять график рабочего времени для подменного водителя скорой мед. помощи, если на одном автомобиле работают 4 основных водителя и 1 подменный? График такой: день, ночь, 2 дня дома.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сутки через двое, получается. Ведите фактический учет рабочего времени для подменного водителя.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов

Евгений
27.01.2003, 17:42

Как правильно в трудовом договоре отразить режим рабочего времени, если наш магазин работает круглосуточно

Как правильно в трудовом договоре отразить режим рабочего времени, если наш магазин работает круглосуточно, всего у нас 4 бригады, которые работают в 2 смены (график: 2 дня в день с 09.00 до 21.00, 2 дня дома, 2 дня в ночь с 21.00 до 09.00, отсыпной, выходной и т.д.)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Юрьевна
23.06.2020, 10:57

Отличия водителей скорой и медицинской помощи на одном предприятии - работа с covid-19 и выплаты

Скажите пожалуйста чем отличаются водители скорой помощи от водителей мед помощи, если и те и другие работают на одном предприятии? Работают с больными covid-19 водители скорой перевозят больных в стационар, а водители мед помощи перевозят больных на процедуры находящиеся вне стационара. Почему водителям скорой были начислены выплаты, а водителям мед помощи отказано, Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарбя
20.09.2017, 06:51

Области - от двух дней в день и двух ночей к четырем выходным - возможно ли такое?

Старший фельдшер скорой помощи в Ирк. области составили график 2 дня в день 2 также 2 ночи и четыре выходных можно ли так. До этого был график 1 день 1 ночь 2 дня дома.
Читать ответы (1)
Екатерина
29.07.2018, 12:57

Изменение графика работы диспетчеров из-за отсутствия сотрудника на больничном - проблемы и решения

У меня диспетчера работают по графику 2 в день, 2 в ночь четыре дня отдыхают, но так как один из диспетчеров ушел на больничный пришлось срочно переделывать график на скользящий, фонд рабочего времени оставила такой же, переработки нет, один рабочий отказывается переходить на временный график.
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.11.2018, 13:56

Соответствует ли сменный график рабочего времени ТК, если интервал между сменами составляет 12 часов?

Сумированный учет рабочего времени, сменный график по 11,5 часов 2 дня в день и 2 дня в ночь потом 4 дня дома. Интересует противоречит ли такой график ТК, так как работник с первой ночи заканчивает 08:00 а потом заступает в этот же день в 20:00? Получается интервал между сменами у него 12 часов.
Читать ответы (3)
Денис
02.04.2019, 03:43

Рабочий график на скорой помощи - 2 дня в день, 2 дня дома, 2 ночи подряд - что говорит закон?

Хотел узнать, работаю на скорой медицинской помощи, водителем, график у нас 2 дня в день, 2 дня дома, 2 дня в ночь, 2 ночи подряд по 12 часов это по закону? Или после 2 ночей отработанных, дают 1 сутки отдыха.
Читать ответы (2)
Надежда
23.07.2016, 22:50

Работаю в доме престарелых график посменный-день и ночь, 2 дня отдых, может ли работодатель заставить работать через день?

Работаю в доме престарелых график посменный-день и ночь, 2 дня отдых, может ли работодатель заставить работать через день?
Читать ответы (2)
Елена Александровна
13.09.2014, 21:46

Как правильно распределить рабочие часы водителей экстренной медицинской помощи

Как правильно составить график рабочего времени в такой ситуации: водитель экстренной мед. помощи работает два через два по 12 часов. К нему на машину закрепляем еще одного водителя на 0,5 ставки по совместительству. На основной ставке он работает в пятидневку (не водителем). как распределить часы так, чтоб у совместителя выходила норма часов в месяц? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лариса
08.10.2016, 08:33

Проблема гибкого графика работы в скорой помощи - когда права работника нарушаются

Я работаю фельдшером по приёму вызовов в скорой помощи. График рабочего времени составляется 20-25 числа то есть для ознакомления около 5 дней, но потом этот график когда уже начался месяц может меняться несколько раз без согласия работника при этом идет переработка. То есть старший фельдшер который составляет график то сутками может поставить два дня дома, то день ночь 24 часа на отдых! Как быть в этой ситуации? Я не могу найти правду и как доказать что это не правильно?
Читать ответы (1)