Заведующая ДОУ отказывается выплачивать зарплату во время отпуска. Как защитить свои права?
Заведующая ДОУ решила распустить персонал детского сада в отпуск без сохранения з.п. на месяц. Платить нам ничего не собирается. Можно ли нам расчитывать хоть на какие то деньги во время этого отпуска? И какими законами на это указать? Спасибо.
Работодатель не может быть инициатором отпуска без сохранения заработной платы. Нет работы, пусть отправляет в простой с оплатой 2/3 среднего заработка.
Ст.128 ТК РФ. Жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьОн так и называется "отпуск без сохранения заработной платы" потому, что во время него никакие выплаты з/п не происходят. Его Вам предоставляют в том случае, если Вы сами этого хотите. Поэтому не рекомендую Вам писать заявление на его предоставление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Нерюнгри - онлайн услуги юристов
