Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение условий отпуска - как решить проблему совмещения ежегодного отпуска и учебного отпуска?

14.04.2016, 16:01
• г. Орджоникидзе

Я договорился с нормировщиком, что она предоставит догулять 14 дней ежегодного отпуска и лишь потом у меня начнётся 14 дней учебного отпуска. Но через час она меня вызывает и говорит, что она не может этого сделать по каким-то причинам и поэтому она хочет совместить оставшихся 14 дней ежегодного отпуска с 14 днями учебного отпуска. В итоге, будучи на сессии, я буду догуливать оставшуюся вторую часть своего законного ежегодного отпуска. Как мне быть?

Читать ответы (1)
Ежегодный отпуск
Учебный отпуск
Учебный отпуск на сессию
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Александр!

Договорённость не является основанием для предоставления отпуска.

На практике:

- работник пишет заявление на отпуск;

- заявление подписывает начальник работника;

- отдел кадров готовит приказ на отпуск;

- руководитель предприятия подписывает приказ;

- Вы ознакомитесь с приказом;

- на законных основаниях уходите в отпуск.

Ваша договорённость с нормировщиком, не имеет ни какой юридической силы.

Каждый человек имеет право передумать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России