Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и компенсации - вопросы ипорядок действий

14.04.2016, 18:25
• г. Новокузнецк

Увольнение из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и компенсации (ликвидация организации).

Ув.юристы, вопросов много, в голове каша:

1. Уведомили за 2 мес, подписала приказ об увольнении по статье 81 п 1, получила трудовую. Расчетных никаких не выдали. Насколько я знаю, должны выдать выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск. У организации денег нет. Говорят о какой-то очереди и реестре. На руки ничего не дали. Где правда?

2. По закону полагается еще один средний заработок через 2 месяца после даты увольнения. Как его получить, куда обращаться? Обязательно ли при этом в двухнедельный срок вставать на биржу и 2 месяца там искать работу?

3. Как мне сейчас продлить мой отпуск по уходу до достижения ребенком 3 лет, чтобы не прерывался стаж? Куда обращаться?

Читать ответы (1)
Компенсация за неиспользованный отпуск Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Приказ об увольнении по статье Отпуск по уходу за ребенком Отпуск за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! В первых двух случаях денежные средства Вы получите после того как обратитесь с заявлением в арбитражный суд, так как данное предприятие является неплатежеспособным и будут приниматься меры о признании его банкротом. Для получения пособия по уходу за ребенком Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения. Обращаю Ваше внимание на то, что при обращении в центр занятости населения у Вас не будет возможности получить пособие по уходу за ребенком.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наташа
29.08.2017, 11:51

Компенсация при увольнении и выдача документов - права и возможности

Здравствуйте! На работу была принята 01.01.2015 г. переводом через увольнение (п.5 ч.1 ст 77 ТК), уже тогда когда я находилась в отпуске по беременности и родам, сейчас идет отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Я решила уволиться, дата увольнения у меня 8 сентября 2017 г. Вопрос, положенна ли мне какая та выплата, компенсация при увольнении? Ведь получается на этой работе я фактически не работала, а находилась в отпуске по БиР и потом в отпуске по уходу за ребенком. Получала только пособие до 1,5 лет. Расчитывать ли мне на компенсацию при увольнении? И еще вопрос, обязан ли работодатель в дату увольнения 8 сентября выдать мне труд. Книжку и все полагающие справки из бухгалтерии? А то сейчас с бухгалтером поругалась, бухгалтер-расчетчик говорит, что 12 сент ей только приказ о моем увольнении должны принести, а не справки мне выдать. Помогите. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
11.03.2016, 11:41

Способы расчета среднего дневного заработка при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Как правильно рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала в это же время на 0,5 ставки 4 месяца до момента увольнения.
Читать ответы (5)
Марина
02.04.2015, 20:54

Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска и расчет среднего при увольнении в декретном отпуске

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком 2.04.15 г. Написала заявление на увольнение. Положена ли мне компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска? И как рассчитать средний.
Читать ответы (1)
Ольга
31.03.2017, 11:51

Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Надо ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или организация сама должна рассчитать и выплатить? В какой срок после увольнения организация обязана выплатить компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (3)
Светлана
06.03.2010, 21:43

1 апреля я получаю уведомление от руководства фирмы о моем увольнении через 2 месяца в связи с закрытием торговой точки.

1. 1 апреля я получаю уведомление от руководства фирмы о моем увольнении через 2 месяца в связи с закрытием торговой точки. 2. 1 июня приказ об увольнении в связи с закрытием торговой точки. 3. Но у меня есть неиспользованный отпуск. Переносится ли дата увольнения, при закрытии торговой точки, с 1 июня на последний день отпуска - 28 июня или мне просто выплачивается денежная компенсация за отпуск? 4. Согласно ст. 178 при увольнении я должна получить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, т. е. я получаю за 2 месяца средний заработок?
Читать ответы (1)
Елена
30.05.2014, 13:40

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - как правильно рассчитать выплаты?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему сечас 3 месяца. Организация в нашем городе ликвидируется, уведомили. Головной офис в Москве. При расчете выплатили пособие по уходу за ребенком, компенсация отпуска и выходное пособие при увольнении. Считаю, что выплатили не всю сумму. Должны ли выплатить средний месячный заработок на период трудоустройства? Получается выходное пособие и еще за 2 месяца ср.заработок? Или выходное пособие и ср.месячн. Заработок за 1 месяц? Бухгалтер говорит, что выходное пособие, это и есть компенсация за 1 месяц на период трудоустройства, а за второй месяц начислят, если не трудоустроюсь. Как правильно меня должны рассчитать?
Читать ответы (5)
Вера Юрьевна
17.02.2015, 04:40

Спор о легитимности увольнения сотрудника без указания срока в приказе

Договор с работником был заключен на 3 мес. Уведомление о расторжении договора и приказ об увольнении подписал. Трудовую книжку, зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск получил. Считает увольнение незаконным, считал договор бессрочным, поскольку в приказе о приеме на работу ничего о сроке не говорится.
Читать ответы (3)
Инга
16.05.2003, 20:45

Работника уволили как не прошедшего испытательный срок.

Помогите, пожалуйста, в решении следующего вопроса: Работника уволили как не прошедшего испытательный срок. При увольнении организация: §выплатила ему излишне компенсацию за неиспользованный отпуск (выплатили больше на целых 20 дней) – виноваты сами, ошиблись. §предупредили о таком увольнении не за три дня как положено по ТК РФ, а за один, были причины, и устная договоренность с работником. Но: Работник подал в суд за незаконное увольнение. Суд конечно же восстановил работника и обязал организацию выплатить работнику за месяц вынужденного прогула его средний заработок. (с даты увольнения прошел месяц). За этот месяц средний заработок работника составил, грубо говоря, 8000 руб. Излишне же выплаченная компенсация при увольнении составляла 12000 рублей. Вопрос: Как может организация из этого среднего заработка, который надо сейчас выплачивать, удержать излишне выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск? (ведь работника восстановили). Виноваты, конечно, сами, в «устной договоренности», но надеялись на взаимопонимание. Теперь очень обидно, что и переплатили, и остались в дураках, и еще и средний заработок выплачивать… Заранее благодарю, Инга, Саратов.
Читать ответы (1)
Лариса
22.01.2017, 10:04

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск работаю в тубинфекции есть неиспользованные отпуска. В отделе кадров говорят компенсация при увольнении.
Читать ответы (3)
Татьяна
21.05.2020, 18:14

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по трудовому договору?

По труд. Договору мой отпуск 36 дней. С даты приёма на работу до предположительной даты увольнения отработала 1 год и 10 месяцев ни разу не побывав в отпуске. Какое количество дней компенсации отпуска при увольнении мне полагается? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)