Мой работодатель хочет расторгнуть со мной трудовой договор, так как у меня вид на жительство. До этого я проработала в этой фирме 5 лет не каких вопросов не было.

Здравствуйте! Вид на жительство не может быть основанием для расторжения договора.Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Процесс расторжения трудового договора с работником на виду на жительство, работавшим в фирме 5 лет, вызывает вопросы и недоумение.

Основания расторжения срочного трудового договора из-за судимости работника - действительны ли они?

Строительная фирма заключила со мной срочный трудовой договор. Однако через месяц работодатель заявил, заказчик не хочет чтобы на стройке работали те у кого была судимость. До окончания договора еще несколько месяцев, работодатель требует чтобы я уволился. Есть ли у работодателя основания расторгнуть со мной срочный трудовой договор если у меня есть/была судимость?

Читать ответы (3)

Возможность увольнения находящегося в декретном отпуске работника в связи с истекшим сроком трудового договора

Я нахожусь в декретном отпуске год, и работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что срок договора закончился. Хотя в самом трудовом договоре дата расторжения договора не указана. Могут ли меня уволить? Если нет, то на каких основаниях? Какие действия мне предпринимать? Ходила в трудовую инспекцию - ничего конкретного мне не сказали.

Читать ответы (1)

Уволенный водитель погрузчика оказался с некорректной информацией в трудовой книжке - как вернуть справедливость?

Я месяц назад уволился с работы. Проработал в частной фирме водителем погрузчика более 5 лет. В трудовой книжке фирма записала мою должность как наборщик! А так же меняла название своей фирмы по несколко раз в году и делала об этом запись также в трудовой книжке. Теперь я не могу устроиться на новую работу водителем погрузчика т.к. у меня из за этого нет стажа работы в данной области. А также в связи с тем что очень много записей принят уволен работодатель не хочет брать меня на работу. Я более 5 лет проработал водителем погрузчика и считаю себя профессионалом! Подскажите что теперь делать и как наказать ту фирму! Спасибо.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права в декретном отпуске при попытке уволить по истечении срока трудового договора без указания

Я нахожусь в декретном отпуске год, и работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что срок договора закончился. Хотя в самом трудовом договоре дата расторжения договора не указана. Имеют ли они право меня уволить? Если нет, то на каких основаниях? Какие действия мне предпринимать? Ходила в трудовую инспекцию - ничего конкретного мне не сказали.

Читать ответы (1)

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой

У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Можно ли расторгнуть трудовой договор, если я болею?

Скажите могут ли расторгнуть со мной трудовой договор если я болен. В трудовом договоре оговаривалось по каким причинам может быть расторгнут договор т е по отрицательным мотивам.

Читать ответы (1)

Я в фирме работала 2.5 года фирма называлась минелли, потом нашу фирму купил другой работодатель но название осталось тем же

Скажите пожалуйста, я в фирме работала 2.5 года фирма называлась минелли, потом нашу фирму купил другой работодатель но название осталось тем же, я проработала до ноября потом уволилась, декабрь не работала а в январе начале вернулась обратно в это же минелли но под начальством нового работадателя, проработав январь я забеременела но мой трудовой договор еще не подписан, получу ли я декретные и выплаты до 1.5 лет?

Читать ответы (1)

Я в фирме работала 2.5 года фирма называлась минелли, потом нашу фирму купил другой работодатель но название осталось тем же

Скажите пожалуйста, я в фирме работала 2.5 года фирма называлась минелли, потом нашу фирму купил другой работодатель но название осталось тем же, я проработала до ноября потом уволилась, декабрь не работала а в январе начале вернулась обратно в это же минелли но под начальством нового работадателя, проработав январь я забеременела но мой трудовой договор еще не подписан, получу ли я декретные и выплаты до 1.5 лет? беременность.

Читать ответы (1)

Определение вида трудового договора - как убедить работодателя в необходимости бессрочного контракта

Кто и как определяет вид трудового договора? Уже несколько лет со мной заключается ежегодный срочный трудовой договор. Мои обязанности и вид деятельности постоянны, компания государственная. Я считаю, что заключаемый трудовой договор должен быть бессрочный, как это доказать работодателю?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процесс расторжения трудового договора с работником на виду на жительство, работавшим в фирме 5 лет, вызывает вопросы и недоумение.

Камышин - онлайн услуги юристов