Должен ли работодатель объяснить суть договора, прежде, чем подпишет работник?

17.05.2010, 16:58

• г. Кудымкар

Чем отличается договор возмездного оказания услуг от трудового? И есть ли какие-то минусы? Должен ли работодатель объяснить суть договора, прежде, чем подпишет работник?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Цупиков А.В. 4.8

17.05.2010, 17:04,

г. Апатиты

Здравствуйте, Виталий!

Трудовой договор позволяет пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными для работников трудовым законодательством (распорядок дня, трудовая дисциплина, пособия, отпуска, охрана труда и т.п.). Договор возмездного оказания услуг работает по принципу "оказали услуги - получили деньги". При заключении с Вами такого договора, но при наличии при этом трудовых правоотношений (например, требования работодателя соблюдать режим рабочего времени, оплата два раза в месяц и т.п.), можно в судебном порядке признать отношения трудовыми и требовать заключения трудового договора

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Должен ли работодатель объяснить суть договора, прежде, чем подпишет работник?

Чем отличается договор возмездного оказания юридических услуг от договора поручительства?

Какие минусы для меня как платильщика?

4) Какие подводные камни надо учитывать при прочтении договора на оказание услуг?

Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу

Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ

Сравнение договора поручения и трудового договора - особенности и сходства

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Договор подряда и договор возмездного оказания услуг отличия

Возмездное оказание услуг или агентский договор

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59