Вопрос такой, иногда отправляют работать в соседний город, на участок нашего цеха. Автобус отходит в 7-20,а обратно в 16-10 и дорога туда и обратно занимает по 40 минут. А по трудовому договору смена с 8 до 16. Работодатель ни как не хочет это регулировать. А как можно урегулировать по закону? Спасибо.

По закону надо внести изменения в трудовой договор, изменить время работы.

Как урегулировать проблему с отправкой на работу в соседний город по закону?

Вопрос о возможности работать на сделке и получать оклад вместе с часовой тарифной ставкой в другом цехе

Я работаю на производстве в цеху. В трудовом договоре оплата - часовая тарифная ставка. Иногда, когда нет загруженности нашего цеха меня просят поработать свои смены в другом цехе. А этот другой цех работает на сделке. Могу я работать и на сделке и на окладе в этом месяце? Как должны заплатить мне?

Читать ответы (1)

Дело, в том, что я устраиваюсь на работу в соседний город Стерлитамак!

Дело, в том, что я устраиваюсь на работу в соседний город Стерлитамак! Поэтому мне в соседний город придется ездить каждый день на автобусе за свой счет, а билет у нас только по городу, чтобы мне доехать до автовокзала составляет 10 руб, а затем, чтобы мне доехать с нашего автовокзала до соседнего города стоимость билета составляет 32 руб, ну и также в соседнем городе проезд на автобусе до нашего предприятия также составляет 10 руб! В общем в день по моим подсчетам у меня только на дорогу, туда и обратно, будет уходить 104 руб. Соответственно, большая часть моей зарплаты у меня будет уходить только на дорогу. Предприятие не будет оплачивать мне за дорогу, транспорт не предоставляет, жилье мне там не предоставляет! Имею ли я право по закону потребовать от предприятия то, чтобы они мне полностью каждый день компенсировали мне за мой проезд к месту моей новой работы и обратно домой, есть ли такое положение в Трудовом кодексе РФ, обязан ли работодатель оплачивать мне проезд за дорогу к месту моей работы и обратно? Что мне можно сделать в данной ситуации? Что вы можете мне посоветовать? Спасибо, буду ждать вашего ответа! С уважением, Антон.

Читать ответы (1)

Работа в смену - Минимальное время выполнения задачи и возможность отказа по закону

Работаю в смену. Смена длится 12 часов. До окончания смены 5 минут, отправляют выполнять работу, на которую нужно потратить как минимум минут 20. Нужно ли идти по закону выполнять её, либо есть какие то статьи, по которым можно отказаться?

Читать ответы (11)

Продажа участка на подъездной дороге коллективного сада - как разрешить спор и защитить доступ к дороге?

Вопрос по земельному праву. На территории коллективного сада председатель продал участок земли расположенный на подъездной дороге. Ширина дороги 16 метров, дорога окружена источниками воды рекой и озером. Длинна дороги примерно 400 метров. Дорога является подъездной к нескольким участкам. Лицо купившее участок на этой дороге перегородило подъезд заборной установкой от края до края берегов полностью перегородив проезжую дорогу. Лицо купившее этот участок утверждает что у него есть все права на это. Вопрос: 1 Как можно разрешить эту ситуацию и истребовать того что бы это лицо не перегораживало подъездную дорогу. 2 Есть ли возможность потребовать у него обязательной смены участка если это предусмотрено законодательством в случае если данная сделка является незаконной?

Читать ответы (1)

Возможно ли оспорить удержание из зарплаты за оплату билетов через суд в случае увольнения по семейным обстоятельствам

Муж работает вахтовым методом в районах Крайнего Севера. По трудовому договору дорогу туда и обратно оплачивает работодатель. До окончания вахты мужу необходимо уволиться по семейным обстоятельствам. Работодатель заставил подписать заявление на удержание из заработной платы стоимость билетов. Он подписал. Можно ли через суд оспорить такое удержание или это просто трата времени. На копии заявления резолюции работодателя нет.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить график работы на день, ночь, отсыпной и выходной?

Помогите пожалуйста, разъясните!... У меня в трудовом договоре прописано график 5/2, 40 часов неделя. Работодатель хочет поменять график на день, ночь, отсыпной, выходной. Если рабочая смена попадает на выходные (суб, вс), то выходим в первую смену до 8 вечера! Может ли работодатель навязать такой график? И при таком графике правомерно ли, заставлять работать в праздничные дни, если выпадает смена?

Читать ответы (3)

Как вернуть трудовую книжку после закрытия фирмы и задержания работодателя?

Устроилась работать по трудовому договогу в фирму. Трудовую книжку отдала работодателю. Через две смены фирму закрыла прокуратура, работодатель под следствием. Связи ни с кем никокой нет. Трудовую книжку не забрать, трудовой договор не расторгнут.. Как быть в такой ситуации, куда обращаться? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (1)

Обязательства руководства в отношении медицинского освидетельствования в психоневрологическом центре

Дирекция нашего предприятия выдола нам напровление на прохождения медицинского освидетельствования в облосном психиконоркологическом центре. Который находится от нашего предприятия в соседнем городе за 300 км. какие обязательства должны выполнить наше руководство отпровляя нас туда? Они хотят нас доставить туда на автобусе в наш выходной день, работаем мы посменно дено ночь. Как нам сказали оплатят лишь только 8 часов по среднему хотя дорога занимает туда обратно около 14 часов.

Читать ответы (3)

Разрыв между трудовым и коллективным договором - какой из них должен определять размер оплаты труда?

Такой вопрос в трудовом договоре прописана одна сумма, а в коллективном договоре прописана на 8 процентов больше, но работодатель платит по трудовому договору. Как правильно должен платить работодатель.

Читать ответы (2)

Возможные действия при противоречии в правах на землю и требованиях председателя садового товарищества

В мае 2014 г приобрели земельный участок 5,5 сот. в садовом товариществе в собственность, участок этот с одной стороны граничит с лесом, с другой - с дорогой, которая ведет в этот лес из нашего дачного поселка, а через эту дорогу уже соседний участок. Председатель садового товарищества утверждает что эта дорога пожарная и мы должны отступить от соседнего забора до своего 5 метров для этой дороги, но если мы это сделаем, наш участок будет уже не 5,5 сот, а заметно меньше! Когда мы выясняли с председателем этот вопрос оказалось что участок наш был приватизирован в 2010 году а дорога рядом с участком была приватизирована в 2011 г садовым товариществом, получается через наш уже приватизированный участок проложили пожарную дорогу в лес. подскажите что можно сделать в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59