Ольга
16.04.2016, 00:29
Нарушение преимущественного права при сокращении должности - стоит ли обращаться в комиссию по трудовым спорам?
Читать ответы (1)
Является ли нарушением, и поводом обратиться в комиссию по трудовым спорам отсутствие комиссии об учете преимущественного права на оставление на работе при сокращении должностей в связи с изменением штатного расписания.
все зависит от вашего желания.
СпроситьТрудовым кодексом не предусмотрено создание такой комиссии, работодатель решает, согласовывая с профсоюзом, кто имеет преимущественное право продолжать работать в соответствии со ст. 179 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация