Сокращение пенсионерки вместо медсестры-мамы - возможность подачи в суд и шансы на успех

• г. Москва

Такая ситуация на работе у мамы: работает медсестрой фтизиатра. В связи с приказом о сокращении мест маму (41 год) оставили, а её коллегу пенсионерку (59 лет в августе) сократили.

У них обеих первая категория, мама работает в фтизиатрии 18 лет. Пенсионерка на 3 года больше. Более того она вечно берет больничные, у неё проблемы со здоровьем и характер очень скандальный.

Так же у мамы нет мужа, есть только я. Мне 21, я студент, не работаю.

Пенсионерка собирается подавать в суд, аргументируя это тем, что нет закона по которому можно сократить пенсионера, да и пришла она в больницу раньше мамы.

Имеет ли она право подавать в суд ссылаясь только на такие аргументы, и есть ли у неё шансы выиграть дело?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении имеют лица с более высокой квалификацией и производительностью труда.

Сам по себе стаж не играет роли.

Согласно ст 179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Все обстоятельства будет оценивать суд.

Спросить

Татьяна, никто не может быть лишен права на обращение в суд.

Её аргументы оценит непосредственно суд.

Решение суда предсказать сложно по такой ситуации.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов