Маме в декрете отказали в переводе на новую должность и выплате пособия - история одинокой матери в САФУ

• г. Северодвинск

У меня сложилась следующая ситуация.

С октября 2000 г. я работала в Филиале СПбГМТУ в г. Северодвинске Архангельской области СЕВМАШВТУЗе (проживаю я тоже в г. Северодвинске). С 2000 г. в СЕВМАШВТУЗе я прошла следующий путь: лаборант, старший лаборант, ассистент, старший преподаватель, экономист. Экономистом я была взята в Планово-экономический отдел СЕВМАШВТУЗа по трудовому договору на период отсутствия основного работника Амосовой С.А.

В июле 2012 г СЕВМАШВТУЗ вступил в САФУ и стал филиалом САФУ в г. Северодвинске. Соответственно, филиал САФУ в Северодвинске взял меня на работу в июле 2012 г. по трудовому договору на период отсутствия основного работника Амосовой С.А. Как выяснилось позже, за отделом была закреплена ставка, наличие которой руководитель отдела почему-то не проследил, то есть изначально меня могли взять на основное место. Но тогда был достаточно сложный период: многие попали под сокращение, например мой непосредственный начальник – начальник планово-экономического отдела и начальник отдела кадров. Люди уходили с обидой, соответственно им просто не хотелось уже заниматься ничем подобным, например, «отстаивать» людей, с которыми им уже не работать.

В сентябре 2012 г я ушла в декретный отпуск, который перешел в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет (ребенок родился 25 октября 2012 г.). Амосова С.А. вышла из отпуска по уходу за ребенком, но ушла в декрет Садова Н. В феврале 2014 г. меня взяли на ее место, на период ее отсутствия. Я находилась в декрете с сентября 2012 по январь 2015 г.

В декабре 2014 наш отдел перевели в САФУ г. Архангельска, но территориально мы остались в г. Северодвинске. В апреле 2015 г. мне была присвоена 2 категория. В июле 2015 я снова ушла в декрет (малыш родился 7.09.2015 г.). В ноябре 2015 г ушла в декрет Чистикова Я В., которая также является экономистом Планово-аналитического отдела (при переходе в САФУ отдел поменял свое название).

2.02.2016 г. в 15.40 мне позвонили из отдела кадров и сообщили о том, что я могу приехать и забрать свою трудовую книжку, т.к. Садова Н. сегодня вышла на работу. Вечером этого же дня мне на банковскую карточку поступил «расчет» - «детские» и компенсация за неиспользованный отпуск.

Я спросила - почему меня не оповестили заранее, мне ответили, что это вопрос к моему начальнику. Я спросила - почему меня не перевели на место Чистиковой Я.В., мне ответили, что на ее место взят другой человек.

После изучения Трудового кодекса и посещения юриста я поняла, что они правы и им не интересно, что у меня двое детей: 3 года и 4 мес. и я одинокая мама.

САФУ своим работникам в декрете до 1,5 лет платит пособие 6300 руб., которого я теперь не получаю.

Получилось, что социальной программе последовала, а о том, как кормить буду деток не позаботилась.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если весь ваш творческий путь проходил в рамках одного изначально бессрочного трудового договора, то перевод на должность экономиста мог быть исключительно временным, а после выхода основного работника вам должна быть предоставлена прежняя должность. Ст. 72.2 ТК РФ . Увольнение в связи с выходом основного работника возможно только при заключении срочного трудового договора конкретно на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Если такой договор заключен не был (если вас не увольняли с должности преподавателя), то ваше увольнение незаконно. Реорганизация (слияние, преобразование, присоединение, разделение пр.) не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Ст. 75 ТК РФ .

Спросить

Северодвинск - онлайн услуги юристов