Отказ работодателя в оплате работ - рассчитываемые действия и возможности для защиты

17.04.2016, 08:34

• г. Краснодар

Мой зять проработал в строительной компании более месяца по договору, который по содержанию не относится к трудовому, а скорее к гражданско-правововму. По условиям договора оплата производится при выполнении 100% выполненных работ. Но работодатель отказывает в оплате вознаграждения мотивируя (в устной форме) невыполнением условия договора. При этом не оформлялись никакие документы о выполнении и не выполнении этих условий. Зять подал заявление в прокуратуру, но,как нам кажется, прокуратура стала гонять заявление по различным инстанциям. Подскажите, пожалуйста, на что мы можем рассчитывать и каковы наши дальнейшие действия? Хочу подчеркнуть, в семье дочери и зятя двое малолетних детей, один из них является инвалидом. С уважением, Валентина Васильевна. Тел.8-918-299-86-62

Читать ответы (1)

Условия договора
Подать заявление в прокуратуру
Невыполнение условий договора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

17.04.2016, 08:40,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Если работа выполнена полностью, то необходимо направлять в адрес заказчика акт выполненных работ и требовать его подписания.

В случае отказа - обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств за выполненные работы (ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в оплате работ - рассчитываемые действия и возможности для защиты

Краснодар - онлайн услуги юристов