Роман
14.04.2004, 15:26
Возможно ли предоставлять работнику отгул за выполнение работ, не входящих в его должностные обязанности
Читать ответы (1)
Работник написал жалобу вышестоящему руководству по поводу того, что его заставляют заниматься уборкой территории предприятия, где он работет, мотивируя тем, что это не предусмотрено его должностной инструкцией. Данное поручение носит разовый характер. В этот день другой работы не было, либо он сидит без дела, либо занимается полезным делом. Разве его права нарушены с точки зрения ТК РФ? Подскажите пожалуйста как грамотно составить ответ работнику? Работник относится к категории рабочих. Оплата труда-часовая тарифная ставка.
Права нарушены, премируйте за нагрузку
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

