Может ли директор изменить трудовой договор без предупреждения и уведомления?

• г. Ангарск

Я работаю в профессиональном лицее, в должности зам. директора по УВР. При поступлении на работу со мной был заключен трудовой договор на неопределенный срок, недавно был назначен новый директор (с 8 февраля 2010 г.) 19 мая 2010 г. мне почему-то выдали для подписания Срочный трудовой договор сроком на 1 год. Никакого уведомления об изменении трудовых отношений, ни устного предупреждения и т.д. Правомчны ли действия нашего директора, дайте пожалуйсто подробное разъяснение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы работаете по действующему бессрочному трудовом у договору. Предложение вам подписать какой-то срочный договор на ту же должность-незаконно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ангарск - онлайн услуги юристов