Срок взаимодействия со служебной запиской и возможность получения копии для ответа - уточнение необходимого временного рамка и права сотрудника

• г. Саратов

Будьте добры уточните в течение какого установленного срока нужно дать ответ на служебную записку на имя руководителя и описанную сотруднику, по поводу которого написана служебная записка. Ознакомление было, но нигде не отмечено подписью и экземпляр не был отдан сотруднику. Может ли сотрудник попросить копию экземпляра служебной записки для вразумительного ответа по существу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не отмечено подписью, не был отдан экземпляр - можете и не отвечать.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Марина
03.09.2019, 00:27

Сотрудник написал служебную записку на клевету в его адрес. Как составить грамотно ответ, что служебная записка его рассмотрена.

Сотрудник написал служебную записку на клевету в его адрес. Как составить грамотно ответ, что служебная записка его рассмотрена.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
24.09.2014, 03:40

Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?

Мною была составлена докладная записка о нарушении трудовой дисциплины сотрудника и отдана руководителю, но руководитель не отреагировал. В течении какого времени должны ответить на докладную записку.
Читать ответы (3)
Максим Николаевич
10.06.2014, 10:55

Срок ответа руководителя на служебную записку сотрудника и соответствующий закон

В течение какого времени руководитель должен ответить на служебную записку сотрудника? На какой закон ссылаться? Служебная записка такого содержания Прошу Вас предоставить основания (в письменном виде согласно Законодательства РФ в надлежащий срок) отказа в обучении...
Читать ответы (1)
Константин
01.08.2015, 10:23

Является ли правомерным проведение служебного расследов

Может ли служебная записка о нарушении трудовой дисциплины (норм музейной этики) считаться действительной, если в ней не указаны дата и место инцидента, дата составления, не указаны все свидетели? Правомерно ли служебное расследование в этом случае? Может ли автор служебной записки написать новую записку, с указанием даты, места, даты составления и т.д. для инициирования нового расследования?
Читать ответы (1)
Андрей Валерьевич
17.03.2016, 08:31

Срок предоставления объяснений работником после получения копии служебной записки

Работнику не предлагалось дать объяснения, в момент ознакомления с актом об отказе дать объяснения он узнал о служебной записке, и получил копию, в течение какого времени после получения копии служебной записки работник должен дать объяснения.
Читать ответы (2)
Мария
19.02.2015, 15:59

Правила составления докладной или служебной записки при увольнении сотрудника по статье

Директор увольняет сотрудника по статье. В приказе нужно указать на основании чего, то есть должна быть или служебная записка или докладная на сотрудника. Вопрос такой: Как написать докладную или служебную записку?
Читать ответы (1)
Дарья
24.03.2014, 15:32

Формирование приказа для директора компании на основании докладной записки о пропаже товара на складе и объяснительной

Ответьте пожалуйста! На сотрудника склада была написана докладная записка, что на складе отсутствовал товар. В объяснительной записке данный сотрудник объяснил, что данный товар был бракован. Какой приказ на основании этого составить директору компании?
Читать ответы (1)
Алексей
28.09.2015, 08:12

Сущность и назначение служебной записки на ученика - пояснение случая плохого самочувствия

Что такое служебная записка на ученика? Я написал классному руководителю что плохо себя чувствую, она мне ответила Завтра составляю служебную записку!
Читать ответы (1)
Татьяна
15.08.2015, 11:04

Возможность отмены приказа о внесении изменений в правоустанавливающие документы организации в судебном порядке

Руководитель издал приказ о внесении изменений в правоустанавливающие документы организации, в связи с изменением в названии организации и заместителю директора внести изменения в локальные акты учреждения и иную документацию и указал конкретное число, когда посредством служебной записки сообщить руководителю о выполнении. В данной организации есть юрист, ему также вменили внести изменения. Конкретного числа когда надо было предоставить служебную записку-отчет заместитель директора отсутствовал на рабочем месте, так как уезжал с проверкой. Служебную записку-отчет предоставил на следующий день. Акт проверки в этот день существует, после чего руководитель объявил замечание заместителю директора. Есть ли основания для отмены приказа в судебном порядке, так как внесение изменений в правоустанавливающие документы организации не предусмотрено трудовым договором заместителя директора, и так же в тот день когда надо было предоставить служебную записку-отчет часть рабочего времени по уважительным причинам отсутствовал и служебная записка была представлена на следующий день?
Читать ответы (1)