Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовой дисциплины - лишение премии и дисциплинарное взыскание - двойное наказание или несправедливость?

17.04.2016, 21:03
• г. Лянтор

За нарушение трудовой дисциплины (прогул) меня лишили премии по итогам работы за месяц и влупили дисципленарное взыскание со строгим выговором. Приказы я не видела в глаза, подпись мою подделали. Узнала о лишении с расчетки. Вопрос: Имеют ли право за один проступок наказывать дважды? Как оградить себя от бес предела?

Читать ответы (8)
Премия по итогам работы за месяц
Нарушение трудовой дисциплины
Премия по итогам работы
Ответы на вопрос (8):

Здравствуйте..

пишите жалобу в трудовую инспекцию...подделывать подписи в приказах недопустимо

Обращайтесь в суд за защитой своих прав, чтобы отменить дисциплинарное взыскание

Вопрос: Имеют ли право за один проступок наказывать дважды?

Нет, не имеют.

Спросить

Дисциплинарное взыскание руководитель вправе отменить самостоятельно без моего письменного заявления?

Спросить

нет нужно ваше заявление

Спросить

Допустимо ли в кадровой службе составлять приказы через дробь. У меня приказ через дробь задним числом. Премии лишили 18 числа дисципленарное вынесли 14 в день прогула. Даже не стали слушать. Можно доказать нарушение.

Спросить

конечно можно

Спросить

Звените. Можно приказы через дробь или доказать нарушение? я не поняла

Спросить

Нумеровать чеез дробь можно. Но с приказом о лишении вас премии должны были вас ознакомить и на нем должна стоять ваша подпись. Обращайтесь в суд.

Спросить

Звените. Можно приказы через дробь или доказать нарушение? я не поняла

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России