На предприятии по расчету нормативной численности персонала положено иметь в экономическом отделе 3 штатных единицы. Столько человек и работает. Но с целью экономии фонда оплаты труда руководство намерено сократить из отдела одного экономиста. Правомерно ли это?

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса работодатель вправе уволить работника по сокращению численности или штата.

С какой даты должно вступать в силу новое штатное расписание при сокращении штата? И когда оно должно быть утверждено вышестоящим министерством ?

Руководство предприятия собирается сократить одного экономиста из экономического отдела - нарушение нормативной численности или экономия на оплате труда?

Сокращение штатных единиц в отделе кадров - нужно ли рассматривать преимущественное право на оставление на работе?

В Отделе кадров предприятия 3 штатные единицы: начальник отдела, специалист по кадрам и экономист по труду. Работодателем приянто решение о сокращении должности экономиста по труду. Необходимо ли рассматривать преимущественное право на оставление на работе между всеми сотрудниками отдела?

Читать ответы (3)

Недостаток кадров в отделе - начальник отдела кадров ведет работу за всех сотрудников

В нашей организации численность работников составляет 51 человек. В отделе кадров 2 единицы-начальник отдела кадров 1 единица и один специалист который из за нехватки штатных единиц исполняет обязаности в приемной руководителя ведет делопроизводство. Получается что всю кадровую работу и еще и архив организации ведет начальник отдела кадров. Начальник отдела кадров должен уйти в отпуск.

Читать ответы (1)

Какие основания должны быть у работодателя для легального сокращения?

На предприятии по штату числится более 500 человек. С целью оптимизации руководство собирается сократить 2 человека: бухгалтера и экономиста. Какие должны быть основания у работодателя для сокращения именно этих штатных единиц в масштабе всего предприятия, чтобы сокращение считалось на законных основаниях?

Читать ответы (4)

Планируется сократить штатный сотрудник - будет ли это считаться сокращением численности?

Сотрудник работает на ставке, руководство решает одну штатную единицу сократить на 0,5. Будет это считаться сокращением численности штатных единиц, если он будет увольняться?

Читать ответы (3)

Преобразование отдела и изменение должностей - сокращение численности или штатов?

В организации несколько структурных подразделений (отделов). Директор принимает решение о преобразовании отдела, ликвидации неких должностей в этом отделе (исключить из штатного расписания отдела 4 единицы) и о введении новых должностей (4 единицы, с новым названием и функциями) в другом отделе. Перевести работников а другие отделы с прежними функциями невозможно. Вопрос: Считается ли в данном случае это сокращением численности или штатов, если нормативная численность (количество единиц в штатном расписании организации в целом) не изменяется?

Читать ответы (4)

Ведущему экономисту грозит сокращение в отделе

В экономическом отделе 10 обычных экономистов и 4 ведущих экономиста. Каждый экономист (и также ведущий экономист) закреплен за определенным цехом. Планируется сокращение штата. Как цехов, так и экономистов. Я ведущий экономист, мой цех не сокращают. Другие цеха, за которыми закреплены другие экономисты ликвидируют. Но планируют из отдела сократить только меня. За 2,8 года до пенсии со стажем именно на этом месте 18 лет и полным стажем на этом (единственным по трудовой) предприятии 31 год! Другие экономисты работают менее 10 лет. Предприятие огромное, с профсоюзом. Могу ли я в суде попросить дать сравнительный анализ квалификаций с актом комиссии?

Читать ответы (1)

Может ли директор назначить руководителя без согласия и подписи?

Такой вопрос. Работаю в Планово-экономическом отделе. 1 единица начальник, 4 единицы экономистов. Уволился начальник отдела, может ли директор предприятия назначить кого-либо из отдела исполняющим обязанности нач. ПЭО без согласия и подписи.

Читать ответы (2)

Как правильно сократить штатные единицы в ооо и предложить новую должность?

В ооо 2 штатные единицы: ведущий экономист и экономист. Как мне как работодателю грамотно провести сокращение единицы ведущего экономиста и предложить ведущему экономисту должность экономиста. Спасибо.

Читать ответы (4)

Изменения структуры и названия отдела в Пенсионном фонде

В Пенсионном фонде, откуда я ушла в декрет меняется структура и название моего отдела (количество штатных единиц как мне сказали в моем отделе не сокращают). Могут ли меня сократить или перевести на другую должность (отдел) без моего согласия? Спс.

Читать ответы (1)

Назначение нового ведущего экономиста в декрете - возможные нарушения и правомерность

Я нахожусь в декретном отпуске, ввели в мой отдел единицу, ведущего экономиста, я экономист, специфика предприятия такова что при устройстве ты экономист, потом получаешь категории, три года 2, еще три года 1. Так вот я экономист 1 категории стаж работы на данном предприятии 8 лет, в отделе есть сотрудник со стажем 2 года и его переводят на эту должность. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство предприятия собирается сократить одного экономиста из экономического отдела - нарушение нормативной численности или экономия на оплате труда?

Евпатория - онлайн услуги юристов