Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Где находится или как определить месторасположение трудовой инспекции или суда куда можно обратиться за защитой

01.08.2003, 15:46
• г. Москва

Где находится или как определить месторасположение трудовой инспекции или суда куда можно обратиться за защитой своих нарушенных прав (трудовых) и какие документы и форму заявления которую я должна предоставить в случае нарушения прав по коллективному договору.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария! Исковое заявление предъявляется в суд по месту нахождение ответчика, то есть тот суд, который обслуживает территорию, где находится предприятие-ответчик. Необходимо составить исковое заявление, приложить к нему документы, подтверждающие Ваши исковые требования, и подать в суд. Госпошлиной такие споры не облагаются.

С уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
04.10.2014, 04:52

Конституционный суд разрешает обращение в Судебную коллегию по уголовным делам Верховного Суда РФ при истечении

Я получила с Конституционного суда ответ о нарушении моих прав, где мне разрешено обратиться за защитой своих нарушенных прав в случае, если истекли установленные данным Кодексом сроки кассационного обжалования. В какие сроки я могу обратиться в Судебную коллегию по уголовным делам Верховного Суда РФ?
Читать ответы (4)
Максим
19.08.2016, 17:40

Временные рамки для реакции и применения санкций работодателям нарушающим трудовые нормы

В течение какого времени трудовая инспекция должна отреагировать и применить санкции на заявление в случае нарушение работодателем трудовых норм. В трудовой инспекции говорят, что им "можно" рассматривать дело до одного года. Это действительно так?
Читать ответы (3)
Оксана
02.06.2006, 16:30

Какие документы необходимо сделать, нужен ли приказ

Как правильно оформить перезаключение трудового договора с сотрудниками компании в следующей ситуации: Трудовая инспекция после проверки выявила нарушения в трудовом договоре и вынесла постановление об исправлении найденных нарушений. Какие документы необходимо сделать, нужен ли приказ, каким образом вносить измененные трудовые договора в журнал учета трудовых договоров и нужно ли это делать? С уважением, Оксана.
Читать ответы (1)
Кристина
12.05.2018, 20:09

Возможно ли наложение штрафа на работодателя как прокуратурой, так и трудовой инспекцией?

Здравствуйте, обращалась с жалобой в прокуратуру на нарушение трудовых прав, работодателю было выдано предписание, он не исполнил и нарушил повторно. Обратилась в трудовую инспекцию, его оштрафовали за это нарушение. Можно ли еще обратиться в прокуратуру по поводу нарушения прокурорского предписания? Или, если его уже оштрафовала трудовая инспекция по этому нарушению, прокуратура штрафовать не может? Допускается ли наложение штрафа и прокуратурой и трудовой инспекцией на работодателя?
Читать ответы (2)
Андрей
14.09.2006, 14:01

Вопрос был рассмотрен назначенным инспектором и мне было вручено письменное заключение по делу.

Я подал заявление в инспекцию труда о нарушении моих трудовых прав. Вопрос был рассмотрен назначенным инспектором и мне было вручено письменное заключение по делу. Подскажите, пожалуйста, могу ли я ознакомиться с материалами моего дела в трудовой инспекции и взять заверенную копию документа, который в этом деле находится?
Читать ответы (2)
Элеонора
07.11.2013, 15:27

С какого возраста несовершеннолетний ребенок имеет право самостоятельно обращаться в суд за защитой своих нарушенных прав?

С какого возраста несовершеннолетний ребенок имеет право самостоятельно обращаться в суд за защитой своих нарушенных прав?
Читать ответы (1)
Андрей
21.04.2004, 08:23

Скажите пожалуйста, какие сроки исковой давности для обращения в КТС или суд по трудовым спорам?

Скажите пожалуйста, какие сроки исковой давности для обращения в КТС или суд по трудовым спорам? Если нарушении произошло 2.5 года назад, а о нарушении я узнал только сейчас т.к. прочитал трудовой кодекс? Могу ли я обратиться с защитой своего права? Заранее благодарю, Андрей.
Читать ответы (2)
Мария
16.11.2017, 09:28

Прошло более месяца после проверки трудовой инспекции - есть ли возможность обратиться в суд по нарушению трудовых прав?

Могу ли я обратиться в суд после проверки трудовой инспекции? Если с момента нарушения трудовых прав, доказанных трудовой инспекцией прошло больше месяца?
Читать ответы (2)
Юлия
07.12.2015, 21:21

Трудовая инспекция выявила нарушения у работодателя

Трудовая инспекция провела проверку и выявила у работодателя ряд нарушений (невыплата ЗП и незаключение трудового договора), мне из инспекции пришло письмо где сообщили, что возбуждено административное дело в отношении работодателя и мне рекомендуют обратиться в суд за защитой своих прав. Вопрос, почему трудовая инспекция не сделала предписание работодателю выплатить мне причитающуюся сумму? Неужели я теперь могу ее добиться только через суд?
Читать ответы (1)
Олег Волков
10.08.2021, 19:39

Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями

Какую форму трудовых отношений удобнее выбрать в случае одновременного сотрудничества с 2-мя работодателями без совмещения? В идеале, можно ли, вообще, иметь однотипные трудовые договора одновременно с несколькими работодателями? Если нет, то возможны ли следующие варианты: 1. Срочный трудовой договор и обычный трудовой договор. 2. Оба срочных трудовых договора. 3. Оба обычных трудовых договора. 4. Срочный или обычный трудовой договор и ГПХ Что рекомендует стандартная практика в данном случае?
Читать ответы (2)