Возможен ли отказ в устройстве на работу после 4-месячного перерыва, если предыдущий стаж работы в организации составлял 5 лет
Я устраиваюсь на работу сроком в 4 месяца могут ли мне отказать. До этого я отработала в этой организации 5 лет. увольнялась по собственному желанию. Четыре месяца не работала.
Здравствуйте. Пока Вы ещё можете скрыть беременность. А потом уволить Вас не смогут.
Спросить
Надежда , мы в мысли Вашего работодателя не можем проникнуть. Может отказать. Это его право.
Спросить
Уволилась по собственному желанию, в декретном отпуске. В декрет посадила маму свою. Я мать одиночка. Месяц отработала на другой работе. Хочу вернуться обратно, на прежнее место работы. Могут ли мне отказать?
Скажите пожалуйста. Как оплачивается больничный лист, если я сменила работу и работаю на новом месте 2 месяца. Общий стаж работы более 20 лет. Перерыв в работе был 3 месяца, Увольнялась по собственному желанию. Спасибо. С уважением. Валентина.
Здравствуйте!
При предоставлении справки о заработной плате с прежнего места работы В расчет будет браться средний заработок за 2 предыдущих года.
Спросить
Добрый день! Перерыв в работе не имеет значения, только при расчете средней заработной платы. А так вам должны оплачивать в размере 100 процентов.
Спросить
При наличии страхового стажа 8 лет и более пособие по нетрудоспособности оплачивается в размере 100%. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Справки о доходах со всех мест работы, гже работали в 2015 и 2016, предоставьте работодателю. Не предоставите - исчислит пособие исходя из МРОТ.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Спросить
Доброго Вам времени суток!
При наличии стажа 20 ле, больничный однозначно оплачивается в размере 100%. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Справки о доходах со всех мест работы, гже работали в 2015 и 2016, предоставьте работодателю. Не предоставите - исчислит пособие исходя из минимального размера оплаты труда.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!
СпроситьУволилась с работы по собственному желанию. Отработала 5 мес. до этого 4 года работала в другой оргонизации. В центре занятости назначали пособие 1020 руб. почему так мало?
Дочка 20 лет устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработала 1 месяц и 4 дня. Получила аванс. Сейчас её увольняют и сказали написать по собственному желанию. Правильно это? Или нужно добиться, чтобы написали по сокращению работников? Спасибо.
НЕт, здесь не сокращение, т.к. речь идет об увольнении на испытательном сроке.
Но лучше по собственному написать, иначе укажут, что не прошла испытательный срок, а это какое-никакое, но черное пятно в трудовой книжке.
С уважением.
СпроситьМеня зовут Ольга. Я устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца уже отработала 1 месяц узнала что беременна. Могут ли меня уволить?
И еще вопрос. Если я хочу взять отпуск по собственному желанию без сохранения заработной платы (все та же ситуfция я на испытательном сроке) должна ли я искать сама себе подмену (сменный график работы: день/ночь/2 дня дома), и могут ли мне отказать в таком отпуске без подмены?
Здравствуйте, уволить не могут из-за беременности. Статья 128 Трудового Кодекса Отпуск без сохранении заработной платы предоставляется по соглашению сторон.
СпроситьЯ не могу устроиться на работу, хотя предыдущих двух долго работала, не могу пройти службу безопасности. Хотя увольнялись по собственному желанию.
Служба безопасности пробивает не только последнее место работы, может акцентировать внимание на личных данных (соц. сети и т.д.), знакомые, интересы и т.п.
СпроситьОтработала в организации 11 месяцев. Хочу уволиться по собственному желанию. Остался неотгуленный отпуск 12 дней. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении этого отпуска (в счет отработки)
Работодатель не обязан Вам предоставлять отпуск, который должен предоставляться по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ), но при увольнении он обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
.
ТК РФ
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Спросить
нет не может, вы вправе либо просить компенсацию неотгулянного отпуска при увольнении ст 127 ТК РФ, либо уйти в отпуск с последующим увольнение ст 123 ТК РФ
Спросить
Может ли работодатель отказать мне в предоставлении этого отпуска (в счет отработки)
---конечно он вам и откажет. а компенсацию начислят при увольнении.
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 114]
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Уважаемая Елена Викторовна г.Москва !
Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ
По письменному Заявлению Работника НЕ использованные отпуска МОГУТ быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия.
При этом днём увольнения считается последний день отпуска.
Тем самым исходя из выше изложенного:
- Работодатель МОЖЕТ по вашему Заявлению предоставить вам очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением .
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 08.11.2015г
СпроситьУволилась из организации ЗАО Тандер по собственному желанию. В трудовой книжке написано что уволена по собственному желанию. Статей у меня нет и небыли. Но увольнялась с конфликтами. Теперь три месяца не могу устроиться на новую работу. В чем причина может быть. Срок не маленький уже.
Здравствуйте, причин может быть много, в том числе и могут с предыдущей работы о вас не очень хорошо отзываться, нужно узнавать причину отказа там где вы устраиваетесь
СпроситьВопрос такой: работала без оформления, ушла по собственному желанию при этом отработала две недели. Работодатель должен мне деньги за четыре месяца, обещал выплачивать частями и действительно часть денег выплатил, но последний платеж решил не отдавать. У меня есть расписка от предприятия с суммой долга. При этом организация объявила себя банкротом. Как вернуть деньги?
Установить факт трудовых отношений в судебном порядке и заявить требование о включении не выплаченной зарплаты в реестр кредиторов.
СпроситьЯ устраиваюсь мед. сестрой в Ханты-Мансийске, до этого работала в Омске. Стаж составляет 5 лет. Уволилась по собственному желанию 29 июня, но по срокам не успеваю устроиться до 29 июля. Как это повлияет на трудовой стаж?
