Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Проблемы с переводом на прежнюю должность ищу решение в директорате

Читать ответы (1)

Вопрос ответственности - должен ли мастер подписать путевой лист после отказа от услуг экскаваториста?

Читать ответы (1)

Работникам производства грозит опасность - бывший мастер, ответственный за несчастный случай, может быть назначен начальником цеха

Читать ответы (1)

Женщине, 40 лет, находящейся на работе на железной дороге 16 лет в должности комплектовщицы, грозит сокращение из-за пола?

Проблемы с переводом на прежнюю должность ищу решение в директорате

Вопрос ответственности - должен ли мастер подписать путевой лист после отказа от услуг экскаваториста?

Работникам производства грозит опасность - бывший мастер, ответственный за несчастный случай, может быть назначен начальником цеха

Возможные последствия беременности при сокращении должности в ООО Авенир

Расчет льготного стажа и досрочной пенсии для работника полиграфкомбината

Конфликт интересов - можно ли работать вместе с сыном в одном цехе?

Вправе ли работодатель сократить женщину в возрасте 52 лет, когда тут же работают женщины, находящиеся уже на пенсии?

Может ли мастер отказаться от перевода на другой участок внутри своего цеха?

Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?

Опекунство и сокращение должности - юридические аспекты и права

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59