Предоставление оплачиваемого отпуска согласно пунктам приказа - вопросы оплаты и сроков

18.04.2016, 12:56

• г. Билибино

Я работодатель вот первый пункт приказа: 1. Предоставить с 27 апреля 2016 г. менеджеру-бухгалтеру производственно-торгового цеха «Билибинская мебель» Денисовой Любови Порфирьевне очередной оплачиваемый отпуск в количестве 52 календарных дня за отработанный период с 01 сентября 2015 года по 01 сентября 2016 года.

(Сотрудник просит дать и оплатить отпуск до 1.09.16 г.) Могу ли я предоставить отпуск за фактические отработанные дни с 01.09.15 по 27.04.2016 г или обязан оплатить за год с 01.09.15 до 1.09.16 за год.?

Читать ответы (1)

Очередной оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск
Предоставить отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

18.04.2016, 13:00,

г. Москва

работодатель можете нанять юриста или адвоката

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Предоставление оплачиваемого отпуска согласно пунктам приказа - вопросы оплаты и сроков

Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?

Возможно ли предоставить отпуск перед больничным листом сотруднику, который уже взял отпуск за предыдущий период?

Вопросы о предоставлении отпуска перед больничным листом по родам - за год или за отработанный период работы

Как изменить приказ на отпуск и получить компенсацию за неиспользованные дни прошлого периода?\n2)

Влияет ли мой отпуск по уходу за ребенком на возможность получения дополнительного отпуска?

Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни

Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?

Оценка положения отпусков и права работника на компенсацию

Как заменить базовый год для расчета пособия при декретном отпуске?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59