Ситуация работы без трудового договора и давление на подписание рассписки - правомерно ли это и что делать\nЗаставляют подписывать рассписку о материальной ответственности без официального трудового договора - что предпринять\nР

• г. Москва

Я работаю неофициально (даже трудовой договор не заключён), директор заставляет подписать рассписку следующего содержания: Я...паспорт... выдан..., выполняя функции кассира в магазине № ... ООО Пальмира, понимаю, что не выдача кассового чека за покупку, или сознательно занижение суммы чека (сканируется штрихкод с более дешёвого товара, является грубым нарушением моих обязанностей и приравнивается к воровству. Обязуюсь при совершении мною вышеуказанных нарушений компенсировать сумму нарушения и оплатить штраф в кассу ООО... 90 000 руб.

А так же договор материальной ответственности.

На каких основаниях я должна это подписывать? Законно ли это? И надо ли подписывать такие бумаги?

И ещё вопрос: если человек трудоустроен, то как ему поступить в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Ничего не надо подписывать, и бегом бегите от этого работадателя. Это мошенник.

Спросить

Нет оснований, ничего не подписывайте

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов