Задержка заработной платы и давление на сотрудницу - как разрешить проблему?
Задерживают официальную заработную плату с ноября 2015 года. Организация у нас маленькая занимаемся проектированием муниципальных в основном заказов. Руководитель даёт информацию что нам не выплачивают заказчики деньги за выполненные проекты. Счета арестованы. Наше руководство якобы подали жалобу в прокуратуру ждут ответа. Нас заставили задним числом написать с февраля по июнь 2016 г. отпуск без сохранения заработной платы. Я отказывалась так как на данный момент беременна и в конце мая ухожу в декретный отпуск и что это заявление для меня не выгодно в плане детских выплат. На что мой руководитель заверил меня на словах что начислит мне недостающую сумму за эти месяца в качестве премии и проведёт январём (мы работаем по упрощённой НДС) и что если я не напишу то подведу весь коллектив так как их накажут за неуплату налогов. А также в случае моего отказа они найдут способ и лазейку в законе меня уволить даже беременную. Вообщем что мне делать зарплата так до сих пор и не выплачивалась. Сроки они назвать не могут. Я продолжаю работать на дому с ноутбуком. Если идти в трудовую то вряд ли моё заявление смогут анулировать я ведь сама подписала себе приговор хоть и под давлением.. Или есть вероятность доказать что они не правомерно заставили меня его написать? Я боюсь что я тогда вообще ничего не получу с февраля по июнь. К тому же есть ещё грязная зарплата которую они также мне должны и обещают выплатить уже 5 месяцев. Стоит ли жаловаться в трудовую инспекцию?
Стоит ли жаловаться в трудовую инспекцию?
если Вы уже заявление написали..никто его не аннулирует..либо придется доказывать в суде, что Вас принудили его написать..запугали, обманули и тп.
**
черную зарплату трудовая инспекция тоже не поможет взыскать
**
надо было изначально ничего не писать и жаловаться в прокуратуру на работодателя.... и не стоит слушать его сказки и решать его проблемы
СпроситьЗдравствуйте. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация