Законно ли такое начисление заработной платы и если нет то куда обращаться для решения этого вопроса?
Работаю в учебном центре по подготовке кадров для железной дороги преподавателем.
В нашем центре установлена 36 часовая пятидневная рабочая неделя согласно трудового распорядка дня для сотрудников.
В день должны отработать 7 часов 12 мин. Однако в табеле для оплаты руководство проставляет 4 часа с минутами в зависимости от годовой нагрузки 1080 часов преподавателя по проведению занятий в аудитории деленной на количество месяцев и количество рабочих дней в месяце.
Вопрос. Законно ли такое начисление заработной платы и если нет то куда обращаться для решения этого вопроса?
Заранее будут Вам благодарны Все преподаватели УЦПК г.Хабаровска.
Разумеется такие действия незаконны. Обращаться: Государственная инспекция труда; Прокуратура; или с иском в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация