Может ли быть привлечена к ответственности бывшая руководитель отдела кадров за непредоставление информации о приеме госслужащего
Я работала руководителем отдела кадров в организации и уволилась 31.05.2015 г. Сегодня, 18.04.2016 г, мне позвонили из прокуратуры и сказали, что на меня возбудили административное дело по поводу того, что я не уведомила о приеме бывшего госслужащего 25.04.2015 г. (в трудовом договоре стоит якобы моя подпись). У нас была большая организация и соответственно приемом документов занимался непосредственно инспектор, допускаю что я и сама могла подписать массу документов перед увольнением, доверяя инспектору. У меня на руках есть акт приема-передачи трудовых книжек от 29.05.2015, где ФИО данного человека не значится, т.е. на момент передачи трудовых книжек новому руководителю его трудовую книжку я не видела (поскольку проверяла лично каждую) и ни устно, ни письменно этот человек меня не уведомлял о своей работе госслужащим. Меня интересует могут ли меня привлечь к ответственности почли год спустя после увольнения? И каковы мои действия в прокуратуре, какой размер штрафа может быть? Имела ли право организация разглашать мои персональные данные: адрес, телефон после увольнения?
Можетесли обжаловать.
КоАП РФ, Статья 30.1. Право на обжалование постановления по делу об административном правонарушении
1. Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано лицами, указанными в статьях 25.1 - 25.5.1 настоящего Кодекса:
(в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 294-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) вынесенное судьей - в вышестоящий суд;
2) вынесенное коллегиальным органом - в районный суд по месту нахождения коллегиального органа;
(в ред. Федеральных законов от 02.10.2007 N 225-ФЗ, от 18.07.2011 N 225-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) вынесенное должностным лицом - в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу либо в районный суд по месту рассмотрения дела;
3.1) вынесенное должностным лицом, указанным в части 2 статьи 23.79, части 2 статьи 23.79.1 или части 2 статьи 23.79.2 настоящего Кодекса, - в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, в уполномоченный соответствующим нормативным правовым актом Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации или соглашением о передаче осуществления части полномочий федеральный орган исполнительной власти либо в районный суд по месту рассмотрения дела;
(п. 3.1 введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 233-ФЗ)
4) вынесенное иным органом, созданным в соответствии с законом субъекта Российской Федерации, - в районный суд по месту рассмотрения дела.
1.1. Постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное судьей, может быть также обжаловано в вышестоящий суд должностным лицом, уполномоченным в соответствии со статьей 28.3 настоящего Кодекса составлять протокол об административном правонарушении.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 23.07.2010 N 171-ФЗ, в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В случае, если жалоба на постановление по делу об административном правонарушении поступила в суд и в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, жалобу рассматривает суд.
По результатам рассмотрения жалобы выносится решение.
3. Постановление по делу об административном правонарушении, связанном с осуществлением предпринимательской или иной экономической деятельности юридическим лицом или лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, обжалуется в арбитражный суд в соответствии с арбитражным процессуальным законодательством.
(в ред. Федерального закона от 14.10.2014 N 307-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении обжалуется в соответствии с правилами, установленными настоящей главой.
Открыть полный текст документа
СпроситьСроки привлечения к адм.ответственности истекли, кроме того вы вправе представлять доказательства при рассмотрении административного дела.
Спроситьвы можете обжаловать в суде
Спросить