Работодатель оформил на официальную зп в 8 тысяч рублей. По факту платит 40 тысяч рублей. Ситуация в том, что он заставляет работать без выходных и без праздников. И даже, когда и дает выходной, весь день работа на телефоне. Пугает, что если откажусь работать и пойду жаловаться, то он мне заплатит только официальную зарплату и выгонит. Как поступить в данной ситуации?

Меняйте работу, если не нравится.

Здравствуйте, Евгений! Поскольку зарплата "серая" законных способов защитить Ваши права нет. При этом надо помнить, что получая серую зарплату, Вы, как и работодатель нарушаете закон и ответственность может быть плоть до уголовной.

Работник также несете ответственность за "серую" зарплату.

Работодатель уклоняется от выплаты полной зарплаты и нарушает рабочие режимы

Как защитить свои права при изменении графика работы и невыплате выходных дней?

Ситуация такая. Работаю по сменному графику (день, ночь, отсыпной, выходной) Работодатель заставляет работать без выходных, приказ делать отказываются. Говорит: если не нравится, увольняйтесь. График работы может меняться по 5 раз в неделю. Что с этим можно поделать?

Читать ответы (4)

Работодатель требует писать отпуск без зарплаты, но с обязанностью работать - что делать? Возможно ли увольнение при отказе?

Работодатель заставляет писать отпуск без содержания заработной платы, но при это заставляет работать в эти дни. Подскажите, как поступить в данной ситуации, если я откажусь писать бс может ли работодатель меня уволить?

Читать ответы (1)

Нарушения трудовых прав - работа в жеке без выходных, неуплата зарплаты, угрозы тюремного заключения - как решить проблему?

Здраствуйте, я работаю в жеке на испровительных работах по 15 % в месяц от зарплвты плочу государству, меня заставляют работать без выходных, и пугают мелицией что если я буду жаловаться меня отправят в тюрьму, работаю я уже 5 месяцев и не разу не получал зарплату, пожалусто скажите как мне быть?

Читать ответы (2)

Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?

Здравствуйте. Ситуация такая, работник работал у работодателя (юр.лица)неофициально, на фриз. Работе, зар.плату получал исправно, в дальнейшем с работы ушёл со скандалом. На данный момент написал заявления во все инстанции, в том числе и прокуратура, о том что работодатель должен ему энную сумму за работу которую он выполнял, хотя работодатель, повторюсь выплатил всё. Вопрос такой, как поступить работодателю в данной ситуации, чтобы не остаться в проигрыше?

Читать ответы (3)

Работодатель отказывается выплатить зарплату и грозит уволить бухгалтера без согласия. Каковы мои права и что мне делать?

Я бухгалтер. Работаю по трудовому договору. Зарплату по договору должны выплачивать 20 и 5 числа. Еще есть доп. соглашение, по которому за просрочку выплаты зарплаты работодатель обязуется заплатить 3% от не выплаченной суммы за каждый день просрочки. Сейчас работодатель грозится меня уволить, заставляет писать заявление на увольнение. Говорит что уволит без отработки без моего на то согласие. И не хочет платить мне положенную зарплату за май и причитающиеся проценты. Что мне делать: писать заявление и надеяться что мне заплатят зарплату или работать дальше, но не факт что ситуация через месяц не повториться?

Читать ответы (2)

Как защитить свои права, если работодатель вынуждает выйти на работу в выходной день, но отказывается оплатить эти дни

Как поступить в ситуации когда работодатель выводит личный состав в выходной день на работу после чего отказывается оплачивать эти дни, мотивируя это тем, что после возьмете выходные за ранее отработанное время, но никаких выходных досихпор не предоставили?

Читать ответы (2)

Произвол работодателя - отсыпные выходные не оплачиваются

Работаю день ночь отсыпной выходной было два выходных отсыпной выходной теперь заставляют работать с отсыпного на работу за это не оплачивают выгоняют в дополнительные выходные.

Читать ответы (1)

Мой работодатель нарушает трудовое законодательство - платит белую и черную зарплату, не оплачивает выходные и праздничные дни

Мой работодатель платит мне белую и черную зарплату, и заставлял выходить выходные и праздничные дни без двойной оплаты, я подал заявления на увольнения по статье 71 ТК РФ. мой Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели и сказал что заплатит только белую зарплату ссылаясь на то как написано в трудовом договоре и черную платить не будит, законо ли это и какие нарушения со стороны работодателя P.s помогите пожалуйста как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель заставлять работника работать без выходных?

У меня такая ситуация... Работаю продавцом в строительном магазине, график работы 2/2 по 9 часов. Дело в том, что сменщица пошла в отпуск на три недели и работадатель заставляет меня работать все три недели без выходных, ссылаясь на то что при работе 2/2 у нас со сменщицей недоработка часов. Имеет ли он право так поступать и не предоставлять мне хоть один выходной в неделю?

Читать ответы (3)

Нарушение прав беременной работницы - работодатель не выплачивает серую зарплату и угрожает увольнением.

Работодатель захотел уволить, но узнав про беременность уволить не смог. Сказав при этом что полную зарплату платить не будет (зарплата серая), а будет платить только белую зарплату (белая 13 т. р.). Еще работодатель не заплатил серую часть зарплаты за 1 полный отработанный месяц сказав что если я напишу заявление по собственному желанию, то вторую часть отдадут, а если нет-то не (Очень обидно, потому что отработан был полный месяц). В данной организации работаю 10 месяцев. За 13 тысяч сами понимаете беременной полный рабочий месяц работать не хочется. Постоянно брать больничный невозможно. Срок 3 мес. Посоветуйте как лучше поступить в такой ситуации? Можно ли куда то пожаловаться на работодателя? Живу и работаю в Москве.

Читать ответы (2)

Работодатель уклоняется от выплаты полной зарплаты и нарушает рабочие режимы - что делать?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Как защитить свои права при изменении графика работы и невыплате выходных дней?

Работодатель требует писать отпуск без зарплаты, но с обязанностью работать - что делать? Возможно ли увольнение при отказе?

Нарушения трудовых прав - работа в жеке без выходных, неуплата зарплаты, угрозы тюремного заключения - как решить проблему?

Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?

Работодатель отказывается выплатить зарплату и грозит уволить бухгалтера без согласия. Каковы мои права и что мне делать?

Как защитить свои права, если работодатель вынуждает выйти на работу в выходной день, но отказывается оплатить эти дни

Произвол работодателя - отсыпные выходные не оплачиваются

Мой работодатель нарушает трудовое законодательство - платит белую и черную зарплату, не оплачивает выходные и праздничные дни

Может ли работодатель заставлять работника работать без выходных?

Нарушение прав беременной работницы - работодатель не выплачивает серую зарплату и угрожает увольнением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59