Татьяна
18.12.2015, 08:54
Выплата заработной платы работнику на неполный рабочий день и претензии ФСС - обоснованность в отпуске
Читать ответы (2)
Работница допущена к работе находясь в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. Как поступить работодателю если у работника наступили обстоятельства по которым нужно взять несколько дней (болезнь ребенка, отпуск и т.д.)
Здравствуйте. Отправлять везде как обычного работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация