Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Директор отказал предоставить отпуск перед увольнением, ссылаясь на закон - является ли его решение правомерным?

19.04.2016, 08:13
• г. Кемерово

Я захотела уволиться и при этом у меня заработанные отпускные дни (две недели). Заявление написала так: Прошу предоставить очередной отпуск с последующим увольнением, но директор отказал и заставил отрабатывать две недели ссылаясь якобы на закон. Правомерны ли его действия?

Читать ответы (2)
Предоставить отпуск с последующим увольнением Отпуск с последующим увольнением Заявление прошу предоставить Увольнение директора Отпуск с последующим
Ответы на вопрос (2):

Да. Правомерны. Отпуск с последующим увольнением предоставляется по соглашению с работодателем. Имеют право отказать.

ст.127 ТК РФ.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Оксана.

Да, правомерны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
08.09.2012, 20:43

Имеет ли право директор мне отказать или заставить отрабатывать две недели?

Скажите пожалуйста, если я напишу заявление об уходе с работы с формулировкой: прошу предоставить очередной отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право директор мне отказать или заставить отрабатывать две недели? Спасибо.
Читать ответы (2)
Крестьянинов Николай
13.08.2013, 10:53

Не подписанное заявление на отпуск - срок отработки двух недель считается с даты написания?

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор не подписал. Нужно ли считать, что отрабатывать две недели я должен со дня написания заявления?
Читать ответы (1)
Светлана
31.08.2017, 13:27

Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, руководитель подписал, но в последний день отпуска сказали написать новых два заявления и отрабатывать две недели.
Читать ответы (5)
Михаил
14.05.2015, 06:22

Вопрос о правильной формулировке заявления об отпуске и увольнении и его влиянии на выплату отпускных

Я ухожу в отпуск с последующим увольнением. Сначала я написал с слов бухгалтера одно заявление Прошу предоставить мне трудовой отпуск с 01. .. .2015 г с последующим увольнением директор его подписал, а на следующий день меня просят написать два заявления одно на отпуск и второе на увольнение. Вопрос: какой вариант правильный и отразится это на мне или на выплате отпускных? Спасибо!
Читать ответы (1)
Михаил
12.09.2015, 17:23

Вопрос по увольнению без отработки двухнедельного срока и возможности использования оплачиваемого отпуска

У меня к вам вопрос, я решил уволиться с работы, но не хочу отрабатывать 2 недели. Могу ли я написать заявление в такой форме... (прошу вас предоставить очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением) ... Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
25.06.2013, 10:54

Ситуация с увольнением в отпуске - как действовать, чтобы успешно уволиться?

Хочу уволиться с работы в отпуске. Отпуск до 15,07. , написала заявление 14 июня, заведующая его не подписала ссылаясь на то, что в отпуске она не имеет права увольнять сотрудников. Говорит пиши в заявление об отпуске с последующим увольнением. Может она по истечении моего отпуска обязать меня отрабатывать 2 недели? Как мне поступить, чтобы уволиться?
Читать ответы (1)
Кира
02.08.2017, 10:42

Консультация по ситуации - увольнение, продление больничного и насчет отпуска

Нужна очень ваша консультация! Написала заявление на увольнение с последующим увольнением за две недели, но заболел ребенок, села на больничный. Больничный продлиться в плоть до отпуска. Как будут насчитываться отпускные и нужно ли будет отрабатывать? Одобрят ли отпуск в срок?
Читать ответы (6)
Алексей
11.04.2009, 16:01

Могу ли я написать еще одно заявление на отпуск, но уже с последующим увольнением?

Работаю у Индивидуального предпринемателя, отпуск в организации предоставляется два раза в год по две недели. Через неделю подходит срок моего очередного отпуска, заявление на отпуск я написала заранее. Но сейчас я хочу уволится. Могу ли я написать еще одно заявление на отпуск, но уже с последующим увольнением? Могут ли мне в этом отказать и заставить отрабатывать две недели? С уважением, Екатерина.
Читать ответы (1)
Алексей
17.05.2010, 01:19

Если я напишу заявление на увольнение, работодатель не заставит отрабатывать две недели?

Поскажите пожалуйста, как мне поступить? Собираюсь в очередной трудовой отпуск, во время отпуска буду подъискивать другую работу. Написал заявление на очередной трудовой отпуск. Если я напишу заявление на увольнение, работодатель не заставит отрабатывать две недели? С уважением Алексей.
Читать ответы (1)