Имеет ли право директор мне отказать или заставить отрабатывать две недели?

Поскажите пожалуйста, как мне поступить? Собираюсь в очередной трудовой отпуск, во время отпуска буду подъискивать другую работу. Написал заявление на очередной трудовой отпуск. Если я напишу заявление на увольнение, работодатель не заставит отрабатывать две недели?

С уважением Алексей.

Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, может ли работодатель заставить меня отрабатывать еще две недели. Если отпуск 72 дня?

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 5 апреля 2015 г, но я хочу взять очередной отпуск на работе где я числюсь с последующим досрочным увольнением и выйти на новую работу, как совместителем на 0,75 ставки (до увольнения с прежнего места работы) с последующим переводом на 1,0 ставку на новой работе. Скажите пожалуйста как мне правильно оформить заявления на отпуск и увольнение на прежнем месте работы? Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? И могут ли мне отказать в очередном отпуске, если я устроилась на работу 3 августа 2011 г, ушла в декретный отпуск 10 февраля 2011 г и отпуск не брала до декретного?

Хочу уволится с работы без отработки 14 дней. В просьбе предоставить оплачиваемый отпуск с последующем увольнением мне отказали, ссылаясь на что отпуск не по графику. Хотелось бы узнать могут мне отказать если я напишу отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам с последующим увольненим. И придется мне потом отрабатывать 2 недели. Заранее спасибо.

Я захотела уволиться и при этом у меня заработанные отпускные дни (две недели). Заявление написала так: Прошу предоставить очередной отпуск с последующим увольнением, но директор отказал и заставил отрабатывать две недели ссылаясь якобы на закон. Правомерны ли его действия?

Скажите, хочу уволиться, право на отпуск появится 6 октября. Сейчас я на больничном. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением 6 октября, могут ли заставить отрабатывать 2 недели?

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?

Хочу взять отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право начальник не предоставить мне такой отпуск, а просто заставить отрабатывать 2 недели?

, второе на увольнение) или одно заявление типа: «прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию…»?

Спасибо.