Как правильно поступить, если учитель получил извещение об опоздании, не совершив этого (хотят его уволить)?
Что делать, если педагог пришел на работу за 5 минут до начала первого урока согласно расписания, а на него составили бумагу об опоздании (на руки её пока не давали, объяснительных не требовали), что он пришёл через 5 минут после начала занятий, (хотя это неправда, есть лжесвидетели, которые подтверждают опоздание, которого не было, т.к. хотят уволить)? Как себя вести? Что делать?
Вот как потребуют объяснения, дадут на руки Акт подписать: не подписывайте и не пишите объяснений. Обратитесь сразу в трудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Требуйте перед составлением объяснительной предоставления копии акта, по крайней мере, ознакомления с ним (сфотографируйте на цифровой фотоаппарат, если копию откажутся давать).
Перед составлением объяснительной согласуйте ее содержание с юристом
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как поступить в случае фабрикации акта об опоздании на работу и отказа в предоставлении копии (пошаговый план)
Ознакомление с докладной запиской об опоздании на работу и поведение работника, если опозданий не было
