Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компенсация за рабочие дни

19.04.2016, 10:35
• г. Липецк

Компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки считать за календарные или рабочие дни вынужденного прогула?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Компенсация задержка трудовой книжки Задержка выдачи трудовой книжки Компенсация за трудовую книжку Календарные и рабочие дни Задержка трудовой книжки
Ответы на вопрос (1):

За рабочие дни.

Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ (Определение Московского городского суда от 24.11.2010 по делу N 33-36584).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
09.06.2014, 04:51

Задержка выдачи трудовой книжки работодателем - вопросы компенсации и определение периода задержки

Работодатель задержал выдачу трудовой книжки с 20.02.2014 (дата увольнения) по 31.03.2014. Расчет компенсации за время вынужденного прогула, и задержку трудовой считать за период с 01.02.2014 по 31.03.2014? или со следующего дня увольнения? Т.е. 21.02.2014?
Читать ответы (2)
Василий
28.05.2017, 21:42

Вопрос увольнения за прогул и компенсации в случае невыдачи трудовой книжки ООО

Может ли являться основанием увольнение по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, для не выплаты виновного в невыдаче трудовой книжки ООО, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсацию за его задержку по день выдачи трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Елена
09.07.2021, 18:38

Расчет среднего заработка за вынужденный прогул - почему учитываются рабочие, а не календарные дни?

В ст. 394 ТК указано "Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула"... Почему расчет производится среднедневная зп * на кол-во рабочих дней, а не из учета календарных дней? В каком документе говорится о том, что расчет за вынужденный прогул должен производиться за рабочие, а не календарные дни? Благодарю!
Читать ответы (4)
Татьяна Герман
07.02.2014, 16:43

Как опротестовать иску работодателя о рассрочке выплаты компенсации за задержку трудовой книжки и является ли компенсация

Работодатель подал в суд на рассрочку выплаты компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, как можно опротестовать? Является компенсация за вынужденные прогулы заработной платой?
Читать ответы (2)
Валентина Петровна
02.09.2014, 10:15

Как рассчитать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки - за рабочие или календарные дни?

Задержали с выдачей трудовой книжки. Работник уволился 11 июня 2014 г, ТК выслали 20 июня 2014. Как правильно рассчитать компенсацию за задержку ТК: за рабочие дни (их 5) или календарные (их 9 дней). Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Джамбул Камушадзе
13.12.2020, 03:56

Задержка выдачи дубликата трудовой книжки - возможность требования компенсации через суд?

Работодатель потерял мою трудовую книжку, я ему обратился с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки и он мне выдал дубликат трудовой книжки через два месяца после увольнение. Я имею право через суд требовать компенсацию за задержку трудовой книжки? Имеет место задержки трудовой книжки в данном случае! Если можно ответе пожалуйста.
Читать ответы (2)
Ирина
05.04.2016, 13:40

Задержка выплаты зар. платы - как рассчитывать компенсацию и на какие даты

Была задержка выплаты зар. платы. Срок уплаты-8 число, выплатили 15, 16,17 числа. Компенсацию за просрочку считать только до 15 числа, или за все числа. Считать надо календарные или рабочие дни.
Читать ответы (1)
Петр
13.11.2014, 11:05

Правомерность компенсации за задержку трудовой книжки и возможность подачи апелляции

В 2010 году с работодателя была взыскана компенсация за задержку выдачи трудовой книжки с момента увольнения до вынесения решения! До настоящего момента трудовая книжка так и не выдана. Исполнительное производство у судебных приставов не закончено. В апреле 2014 года я повторно подал иск о компенсации за задержку трудовой книжки с дня, следующего вынесению решения о компенсации до настоящего момента! Но суд вынес решение, ссылаясь на трудовое законодательство, что исковой срок по взысканию заработной платы составляет 3 месяца. И отсчитал 3 месяца с момента подачи повторного моего иска! Т.е. иск подан в апреле 2014 года, насчитали компенсацию с января 2014 года. Правомерно ли это!? я же прошу не зарплату, а компенсацию за задержку трудовой книжки. Есть ли смысл подавать апелляцию!?
Читать ответы (1)