Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работу свою я исполняла всегда на сто процентов.

22.05.2010, 16:40
• г. Балей

Сегодня позвонил мне мой начальник и сказал что я уволена и могу завтра на работу не выходить, не обьясняя ни каких причин, а за документами сказал придти через три дня. оснований для увольнения я не вижу. Работу свою я исполняла всегда на сто процентов. Что мне делать? Помогите!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Наталья.

Ни в коем случае нельзя слушать то, что говорит вам начальник по телефону. Возможно это провокация, и вас позднее уволят за прогул. Обязательно в соответствии с режимом рабочего времени выходите на рабочее место и исполняйте свои обязанности пока не получите на руки трудовую книжку или приказ об увольнении. А вот после этого уже и решать - продолжать ли работу, оспаривать ли приказ или что-то делать еще.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алла Викторовна
13.06.2015, 09:10

Разговаривали вчера вечером начальником, который объявил об увольнении. По каким основаниям и что делать в подобной ситуации?

Мне вчера позвонил начальник вечером и сказал что я уволина что завтра не выходить на работу. Спросила на основание чего на что я ответила я так решила что делать в таком случае?
Читать ответы (2)
Анастасия
03.01.2016, 16:44

Начальник прислал смс о запрете приходить на работу без объяснения причин увольнения.

Я работаю уже как 4 месяца без договора, всегда выходила когда меня просили в свой выходной день в двойне мне это не оплачивалось. А сегодня начальник прислал смс что завтра на работу не выходить не объяснив причину увольнения. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Олег
29.11.2017, 20:04

Как действовать при незаконном увольнении - ситуация и рекомендации

Добрый вечер, меня незаконно уволили с работы, я была дома мне позвонили через третьего лицо, и сказали ты уволена, завтра на работу не надо выходить, придти написать заявление по собственному желанию иначе буде хуже, что мне делать, я нечего не нарушала.
Читать ответы (1)
Олег
25.01.2012, 08:34

Как разобраться после написания заявления об увольнении без даты и получить заново прием на работу?

Я написал заявление об увольнение без даты увольнения и тут же заявления на прием на работу тоже без даты по глупости потому что поверил работодатлю! Моя работа суточная, работаю 2 дня через 2, и когда как раз я был на своих законный выходных планировал пойти на следующий день на смену, мне позвонил мой мастер по пересменке и сказал что я вроде уволен и можешь не выходить на работу! Наступил мой рабочий день так и не кто и не позвонил, только к вечеру позвонили с отдела кадров и просто сказали в трубку придите за документами! Я вот и не знаю с чего начинать и что делать? Что вы подскажете?
Читать ответы (1)
Геркулес
07.06.2020, 16:07

Работник, пропавший на семь месяцев, наконец сообщил о своем увольнении - как действовать начальнику?

Работник отсутствует на работе по неустановленной причине. На звонки не отвечает почтовую корреспонденцию не получает. Через семь месяцев работник позвонил начальнику и не объясняя причин своего отсутствия на рабочем месте сказал, что приедет на работу 20 февраля для увольнения. Каким днем увольнять? Не прошел ли срок для составления приказа о наложении дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (2)
Александр
14.07.2016, 22:23

Проблемы с увольнением - Заявление в отделе кадров исчезло, как правильно действовать?

Я две недели назад отдал своему начальнику заявление на увольнение. При мне его не подписали. Сегодня утром я пришел к начальнику узнать, на какой день у меня увольнение и расчетный день. Он начал рыться в своих бумагах, а потом заявил, что заявления у него нет, и что я, вероятно, забыл его ему отдать. Он сказал, что уводит меня через два дня. Потом днём мне позвонил сотрудник отдела кадров и сказал, что у меня на сегодня увольнение, и что мне надо прийти завтра за документами. Но потом вечером другие сотрудники фирмы позвонили моему начальнику, чтобы узнать когда я перестану работать. Он, узнав, что в отделе кадров уже все документы на увольнение готовы (и составлены на сегодняшний день) , сказал, чтобы я вышел на работу в пятницу и понедельник. Я боюсь, что завтра он спрячет мое заявление, и уволиться я смогу только через две недели. Что мне стоит делать? Я думаю прийти завтра в отдел кадров с диктофоном и каким-то образом сфотографировать заявление, которое, скорее всего, уже подписано генеральным директором.
Читать ответы (1)
Анна
17.03.2015, 22:25

Что делать, если уволили без объяснения причины и руководство не предоставило подтверждение об увольнении?

Скажите пожалуйста у меня такая ситуация: мне сегодня позвонил менеджер и сказал что я уволена без объяснения причины, сегодня у меня выходной по графику, а завтра рабочая смена. Я собираюсь идти в комитет по защите трудового права. Что мне делать в данной ситуации? Стоит ли завтра приходить на работу, потому что никакого приказа об увольнении и другого подтверждения об увольнении у меня на руках нет, я думаю что они могут мне приписать не выход на смену, ведь телефонный разговор к делу не пришьешь, а приказ об увольнении скорее всего мне не дадут потому что оснований нет для увольнения.
Читать ответы (1)
Иван
21.01.2014, 23:37

Необоснованное увольнение - почему мне было заявлено, что могу не выходить на работу, и как это повлияет на мою зарплату?

Начальник позвонил и сказал что завтра на работу можно не выходить, мол я уволен. Заявление пришлось написать, что б получить зарплату, т.к ЗП черная, и в итоге получил бы меньше. Хочу написать начальству выше на своего начальника, мол за что? я успешно работаю, лучшие показатели, сам оплачиваю учебу. Как сформулировать свою претензию?
Читать ответы (2)
Елена
21.12.2014, 15:50

Требуется ревизия в магазине, а также подходит время для увольнения

Сегодня мне позвонили и сказали, что нужно прийти на ревизию в магазин. Позвонила СВ, она сказала, что завтра нужно подойти уволиться. Помогите разобраться в ситуации.
Читать ответы (3)
Лилия
21.04.2017, 16:57

Не согласовали кандидатуру - отдел кадров головного офиса планирует расторжение трудового договора после 22-дневной работы.

Отработал 22 дня, позвонили из отдела кадров головного офиса компании, попросили подойти завтра, для расторжения трудового договора, по причине не согласования моей кандидатуры с подрядчиком с нашей компанией. Что мне делать, мне сказали на работу не выходить?
Читать ответы (9)