Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы выплат при расторжении договора после снижения оклада на 40%

20.04.2016, 07:18
• г. Екатеринбург

Вкратце опишу ситуацию: в связи с производственной необходимостью мой работодатель решил сократить оклад на 40%, за 2 месяца мне на подпись дали соответствующее уведомление. Я с сокращением оклада не согласен. При расторжении договора, по истечении двух месяцев, какие выплаты мне положены? Сейчас работодатель ссылается на 77 статью ТК РФ, а именно на 2 х недельную компенсацию при сокращении. Если предпосылок для снижения оклада нет (обязанности остались те же, рабочая неделя так же не меняется), могу ли я через суд потребовать компенсацию в большем объеме, ведь сокращением оклада меня вынуждают искать навое место работы.

Отправлено с iPhone

Читать ответы (1)
В связи с производственной необходимостью
С производственной необходимостью
Производственная необходимость
Ответы на вопрос (1):

После увольнения обращайтесь в суд в течении 1 месяца.Кризис не является основанием для уменьшения з/п.

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 74]

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Пусть РД доказывает, что у него были изменения по ст.74ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги