Как получить компенсацию при увольнении и сколько дней отпуска положено - опыт работы главным бухгалтером с 2008 года
Работала по договору, главным бухгалтером с сентября 2008 года. Увольняюсь с 19 апреля 2016, в отпуске не была не разу. Как получить компенсацию при увольнении. Сколько дней отпуска положено.
По данной статье. ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска
Увольняющийся сотрудник, не отдыхавший с 2010 по 2015 год, имеет ли право на компенсацию?
Неполучение компенсации за неотгуленный дополнительный отпуск - нарушение ли прав работника?
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - положена ли она, если не отгуляна вторая половина отпуска?
