Валерий
14.11.2015, 13:44
Упразднение должности дежурного инженера и требование отработки двух недель при увольнении - соответствие закону?
Читать ответы (1)
Я работаю учителем-дефектологом в бюджетной организации. В связи с реорганизацией предприятия эту должность упраздняют и предлагают мне должность соц. работника с низшим окладом, 40-час. раб.неделей (а было 36 час.), отпуском 28 дней (а было 56 дней). Говорят, если не согласна, увольняйся по собственному желанию или по ст.77,п.7,ч.1. Правомочно ли это, я хочу при увольнении каких-то компенсаций.
Если должность упраздняют (то есть сокращают), то и увольнять Вас должны по сокращению с выплатой всех компенсаций (ст. 178 ТК РФ).
По собственному желанию не пишите, пусть сокращают.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация