Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отказа работодателя в досрочном увольнении по сокращению - проблемы и пути разрешения

20.04.2016, 16:04
• г. Тюмень

Написала заявление об увольнении досрочно по сокращению. Работодатель отказал. Правомерен ли отказ. ? настаивает на увольнении по собственному желанию? Как быть дальше.

Читать ответы (2)
Отказ на увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию Увольнение по сокращению Досрочное сокращение Правомерен ли отказ
Ответы на вопрос (2):

Да. правомерно. Это его право, а не обязанность.

ст. 180 ТК РФ.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Если Вашу должность сокращают, требуйте соответствующего увольнения и выплаты выходного пособия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
20.04.2016, 18:10

Настаивает работодатель на увольнении по собственному желанию напротив уведомления о сокращении - что делать в такой ситуации?

Написала заявление об увольнении досрочно по сокращению. Работодатель отказал. Правомерен ли отказ.? настаивает на увольнении по собственному желанию? Как быть дальше, ведь есть уведомление о сокращении почему я должна увольняться по собственному?
Читать ответы (3)
Елена
20.04.2016, 18:13

Оспаривание отказа работодателя в досрочном увольнении по собственному желанию в случае сокращения

Работаю в кредитной организации. 18.03.2016 г. отозвали лицензию на осуществление банковских операций. 24.03.2016 ознакомлена с приказом о сокращении. 01.04.2016 г. ознакомлена с приказом о режиме простоя. 07.04.2016 г. вручено уведомление об увольнении 30.06.2016 г. 19.04.2016 г. написала заявление о досрочном увольнении 20.04.2016 г. по сокращению до истечения срока предупреждения. 20.04.2016 г. получила отказ с мотивировкой увольнение только по собственному желанию. Перед написанием заявления получила консультацию Гос инспектора по труду. Действовала согласно его рекомендациям. Как поступать дальше? Правомерен ли отказ работодателя и настаивание на увольнении по собственному желанию? Спасибо!
Читать ответы (2)
Павел
25.11.2008, 17:01

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?
Читать ответы (1)
Наталья
09.12.2016, 20:42

Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?

Получив уведомление о сокращении. Я приступила к поиску работы. Найдя работу возник вопрос о сокращении до истечении двухмесячного срока предупреждения о сокращении. Написав заявление об досрочном прекращении трудового договора получила отказ работодателя на досрочное увольнение. Работодатель предлагает заявление по "собственному желанию". Как в такой ситуации уйти раньше срока сокращения с компенсацией?
Читать ответы (3)
Анна
26.12.2016, 22:15

Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать после этого

На работе сокращение штата и работодатель не хочет увольнять по сокращению штатов, принудил написать заявление об увольнении по собственному желанию, 25 декабря, ОК прислал приказ об увольнении 30 декабря 2016 года. Могу я отозвать свое заявление из ОК и как быть дальше, я не знала всех токоностей увольнения по сокращению штата.
Читать ответы (1)
Ольга
04.11.2015, 07:48

Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?

Скажите как правильно написать заЯвление на досрочное увольнение при сокращение штата, чтобы получить все компенсации при досрочном сокращении. И какие я должна увидеть и подписать документы для досрочного сокращения, в последствии со всеми выплатами от работодателя. И в каких случаях работодатель может отказ в выплате дополнительноймкомпенсации при досрочном сокращении?
Читать ответы (1)
Юля
21.02.2013, 13:38

Отказ в сокращении работника - аргументы и правомерность директора

Я получила уведомление по сокращению штатной единицы сторож, я написала заявление с просьбой сократить меня досрочно, работодатель письменно мне отказал: Название организации в ответ на ваше заявление об увольнении от 19.02.2013 г., может пояснить следующие, что в соответствии со ст. 180 ТК РФ данное заявление нами не удовлетворяется. Печать и подпись директора. Правомерен ли отказ директора, должны ли быть описаны причины отказа?
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
30.03.2014, 20:23

Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации

Происходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?
Читать ответы (2)
Валерий
14.04.2009, 01:04

При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.

Я работаю в ИП. Меня сокращают. Предлагают написать по собственному. Я знаю, что при сокращении сотрудников, работодатель обязан выплатить какую-то сумму (по-моему оклад за 2 месяца). А при увольнении по собственному желанию, естесственно ничего не получу. Подскажите какие у меня вообще есть права? Как добиться увольнения по сокращению? Как работодатель должен компенсировать моё сокращение? При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье. Как этого избежать? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)