Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отказа работодателя в оплате больничного за уходом за болеющим ребенком папе, если мама находится в больнице - основание в законах и статьях.

20.04.2016, 17:56
• г. Санкт-Петербург

Правомерны ли действия работодателя, при отказе оплачивать б/л по уходу за болеющим ребенком (1 год)папе, если мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет находилась в больнице? Какими законами и статьями обосновать?

Читать ответы (1)
Правомерны ли действия работодателя Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу до 1 5 лет Действия работодателя Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (1):

Нет, не правомерны.

В случае если мать, осуществляющая уход за ребенком до 3 лет, не может продолжать уход в связи с болезнью, больничный лист по уходу за ребенком выдается другому лицу (например, отцу), которое непосредственно осуществляет уход за ребенком во время болезни матери (Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
27.10.2012, 12:30

Имеет ли право работодатель устроить такой тест, если нет опять же какими статьями можно обосновать отказ?

Скажите пожалуйста может ли работодатель уволить одинокую маму с ребенком 10 лет одновременно являющуюся матерью 9 месячной дочери?. На данный момент работаю в фирме 3,5 месяца на условиях сокращенного рабочего дня с выплатой пособия по уходу за ребенком. При заключении трудового договора работодателям был прописан испытательный срок, противоречащий законодательству. Теперь в результате не сложившихся межличностных отношений работодатель пытается избавится от меня задействовав при этом тест на профпригодность. Вопрос: руководствуясь какими статьями закона я могу себя защитить? Имеет ли право работодатель устроить такой тест, если нет опять же какими статьями можно обосновать отказ?
Читать ответы (2)
Ольга
14.12.2015, 08:23

Возможность взятия больничного родственникам мамы при ее госпитализации с аппендицитом - ситуация и решение

Если мама попала в больницу с аппендицитом, а ребенку только 4 месяца, имеет ли право папа взять больничный и где, в больнице, куда попала мама или у педиатра? Главврач больницы, где лежит мама в больничном папе отказал, а педиатр не даст больничный, поскольку в отпуске по уходу за ребенком сидит мама. Что делать? Раньше ведь можно было взять больничный родственникам мамы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Павел
16.12.2016, 11:54

Как отцу взять больничный по уходу за годовалым ребенком, если мама в отпуске по уходу за ребенком госпитализирована?

Как отцу взять больничный по уходу за годовалым ребенком, если мама находящаяся в отпуске по уходу за ребенком попала в больницу (госпитализация)?
Читать ответы (1)
Записочная Марина
29.03.2004, 11:03

В это время уход за ребенком в течение недели осуществляет его отец, который находится в отпуске.

Ситуация такая: мама девятимесячного ребенка, находясь в декретном отпуске, попадает в больницу на стационарное лечение. В это время уход за ребенком в течение недели осуществляет его отец, который находится в отпуске. Педиатр на участке дает папе больничный лист по уходу за ребенком, который ему (папе) на работе отказываются оплачивать, а также продлять отпуск на период больничного. Подскажите, прав ли работодатель. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
23.04.2019, 10:32

Вопрос по оплате больничного - отказываются оплатить отпуск по уходу за ребенком папе, пока мама находится в больнице.

Мама находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее положили в больницу, в это в время папа был на больничном с ребенком (1,3), ребенок болел, поликлинике дали больничный папе, теперь папе на работе отказываются оплачивать больничный, ссылаясь на то, что мама получает детские и это двойная оплата, но она же лежит в больнице и не может ухаживать за ребенком. Законно ли это? Что надо сделать, чтоб папе оплатили больничный? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Анна
09.11.2015, 16:03

Оплачивается ли отпуск по уходу за ребенком для папы в случае

Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас находится в больнице, решается вопрос об операции. Папе ребенка выдали в больнице справку и сказали обратиться в отдел кадров. Будет ли оплачиваться папе уход за ребенком.
Читать ответы (1)
Алина
16.10.2014, 09:13

Требование работодателя о возврате заработной платы в период отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это?

У меня такой вопрос. Я врач - физиотерапевт, прошла профпереподготовку, мной был заключен ученический договор с работодателем в котором говориться об отработке в течении пяти лет. Мной отработано пять лет, но из них три года я была в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель требует возврат денежных средств за три года которые я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли это? Какими статьями мне руководствоваться? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
19.05.2015, 14:59

Дадут ли папе больничный по уходу за ребенком если мама в декрете попала в больницу, а папа в это время в текущем отпуске?

Дадут ли папе больничный по уходу за ребенком если мама в декрете попала в больницу, а папа в это время в текущем отпуске?
Читать ответы (2)
Лариса
28.01.2013, 20:23

Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Ребенку сейчас 2,3 года, я устроилась на работу на другое предприятие, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Если да, то за какое время я должна уведомить работодателя, что ухожу в отпуск? Если я напишу заявление нужно ли мне отрабатывать какое-то время до ухода в отпуск? И может ли работодатель отказать мне мне в отпуске? Заранее, спасибо!
Читать ответы (1)