Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оспаривание КТУ при некомпетентности и пристрастности непосредственного руководителя - правомерность и влияние длительного больничного (с сохранением беременности)

20.04.2016, 19:12
• г. Когалым

Можно ли оспорить кту если речь идет о некомпетентности моего непосредственного руководителя (личной неприязни ко мне), и имеет ли она право занизить кту если я была полмесяца на больничном (на сохранении беременности). Вероника г. Когалым.

Читать ответы (1)
Сохранение беременности Была на больничном Можно ли оспорить Личная неприязнь
Ответы на вопрос (1):

Здесь нужно внимательно смотреть действующие на Вашем предприятии документы, регламентирующие расчёт и применение КТУ. Если есть несоответствие, то можно поспорить. Вполне возможно, что работникам, находящимся на больничном, в отпуске и т.д., КТУ ставится ниже, чем тем, которые отработали полный учётный период.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Когалым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Михайловна
09.08.2014, 10:49

Увольнение руководителя по статье 278 часть 2 - как помочь и изменить ситуацию?

Нашего рукводителя уволили по стаье 278 часть 2, понимаем что имеют право но руководитель который постоянно шел в ору, работал на благосостояние, в шоке все село, считаем из за личной неприязни местной администрации к руководителю как нам ему помочь.
Читать ответы (1)
Роман
19.12.2013, 23:36

Имеют ли главный врач и его зам право запрашивать информацию о пациентах, нарушая врачебную тайну?

Имеет ли право главный врач либо его зам запрашивать информацию у лечащих врачей о пациентах, если речь идет о врачебной тайне т.е. информация касающаяся личной, интимной жизни, частности беременности.
Читать ответы (1)
Алёна
03.11.2015, 10:33

Перевод на другой отдел без уведомления - имеют ли руководители право так поступать?

Я была на больничном, на сохранении беременности. Написала руководителю, что выйду на работу 5-го числа. Мне ответили, что я переведена в другой отдел, и по всем вопросам обращаться нужно к вышестоящему руководству. Имели ли они право переводить меня в другой отдел без моего ведома? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Татьяна
09.12.2015, 19:13

Продление договора после декретного отпуска - правовые аспекты и возможности обращения

Могут ли меня уволить если я была в дикрете по больничному,6 декабря я написала до полутора лет, а договор 31 декабря кончается? Имеют ли они право не продлить договор? И куда можно обратиться, если меня уволять больше из-за личной неприязни?
Читать ответы (3)
Нина
04.06.2017, 10:32

Как защитить свою деловую репутацию и привлечь руководителя к ответственности за незаконное увольнение.

Как привлечь руководителя за незаконное увольнение на почве личной неприязни. Была уволена по статье. Решением суда восстановлена. Решение суда вступило в законную силу. Руководитель подрывает мою деловую репутацию.
Читать ответы (1)
Алена илдаровна
12.02.2015, 09:33

Какими правами обладает работник и как защитить себя от увольнения в случае личной неприязни с новым руководителем

Сменили руководителя, а с новым были и есть плохие отношения. Сейчас из за личной неприязни хочет меня уволить, а я воспитываю ребенка одна,8 лет, имеет ли он на это право, и какое право есть у меня.
Читать ответы (4)