Я учитель в школе. Уже не первый год привлечена быть организатором на ЕГЭ и ГИА, а с прошлого года ОГЭ. Предусмотрена целая система штрафов за нарушения на ГИА (государственная итоговая аттестация: ЕГЭ и ОГЭ). Из каких соображений рассчитаны эти штрафы? Работа организатором нам не оплачивается. Никаких дополнительных соглашений к трудовому договору я не подписывала. На каком основании я должна буду выплачивать штраф, если ненароком что-то нарушу?

Вся работа на ГИА и ЕГЭ является абсолютно незаконной с точки зрения организации. Это не что иное, как принудительный труд, который не оплачивается официально и не входит в трудовые обязанности педагогов. Участвовать или нет в этой махинации - решать только учителю.

Штрафы за нарушения на ГИА - неоплачиваемая работа учителя-организатора

Законность удержания зарплаты в случае нарушения техники безопасности без указания о штрафе в трудовом договоре

Работаю в подрядной организации по трудовому договору, которая обязывается по контракту выплачивать штрафы в случае нарушения пожарной безопасности или техники безопасности. Однажды я был уличен в нарушении техники безопасности и с моей зарплаты была снята сумма уплачиваемая в счёт штрафа. В трудовом договоре о штрафе ни слова. Законно ли удержание?

Читать ответы (1)

Отсутствие договора и должностных инструкций - как отказаться от классного руководства в этой ситуации?

Я учитель нач. классов. Работаю первый год. При приеме на работу директор сказала, что на первый год работы заключается срочный договор. Никаких документов, кроме заявления о приеме на работу я не подписывала. Ни договора, ни должностных инструкций. На каком основании я могу отказаться от классного руководства?

Читать ответы (1)

Нарушение прав учителя-логопеда - принудительное участие в ЕГЭ и ГИА без должного обучения и документации

Я работаю учителем-логопедом в школе. Каждый год учителей заставляют быть организаторами на ЕГЭ и ГИА. Должного обучения для организаторов не проводится (только общая информация) и никаких документах о прохождении обучения не выдают. Никаких дополнительных соглашений, договоров с учителями не составляют. Я в этом году написала заявление об отказе быть организатором ГИА и ЕГЭ, ссылаясь на ст. ТК РФ: 4; 60.2; 72.1. Мне мое заявление вернули обратно, сказали, что сомневаются в моей квалификации как педагога, раз уж я отказываюсь быть организатором. Сказали, что я не имею право отказаться, т.к. меня уже внесли в списки организаторов (хотя я в приказе не расписывалась). Пригрозили, если я откажусь, то руководство будет вынуждено отправить меня в июне в отпуск за свой счёт, т.к. работы с детьми в это время нет (и это в лучшем случае). Правомерно ли все это и куда обращаться в случае продолжения давления со стороны руководства?

Читать ответы (1)

Недопустимость дополнительных соглашений аренды без государственной регистрации

Договор аренды был заключен на три года и зарегистрирован в МРП. По условиям договора арендная плата изменялась каждый год на основании дполнительного соглашения, которое подписывалось сторонами (так прямо и указано в договоре) Государственная регистрация дополнительных соглашений не предусматривалась и соответственно не проводилась. Можно ли теперь считать эти дополнительные соглашения не вступившими в силу?

Читать ответы (1)

Оплата работы учителя-организатора на ЕГЭ без дополнительных соглашений

Как должны оплатить работу учителя организатором на ЕГЭ? работали по приказу управления образования. Никаких доп. соглашений, естественно, не подписывали.

Читать ответы (1)

Правомочности директора школы - изменение должностной инструкции и трудового договора, включение дополнительных обязанностей

Может ли директор школы по своему усмотрению менять должностную инструкцию и трудовой договор? Имеет ли право директор школы вписывать в должностную инструкцию или договор учителя дополнительные обязанности (быть организатором ГИА или ЕГЭ)

Читать ответы (2)

Учитель-организатор на ЕГЭ и ГИА - почему не платят за ГИА, если работа такая же, как на ЕГЭ?

Я-ответственный организатор на ЕГЭ и ГИА (учитель в школе). Нам стали платить с прошлого года за ЕГЭ, а теперь сказали не будут платить за ГИА. А почему ведь работа такая как и на ЕГЭ.

Читать ответы (1)

Организаторы ГИА и ЕГЭ - проблемы выбора и возможные последствия неявки на работу

Я работаю уже несколько лет в ГИА и на ЕГЭ. всех организаторов собирают в соседней школе и потом только, приехав туда в 8 часов, в десятом часу утра мы узнаем, кто будет ответственным организатором. Если тебя не выбрали, то гуляй.. Встает вопрос, «куда идти?», домой или на работу в школу возвращаться? Может ли администрация школы наказать организатора за неявку на работу, если его не выбрал компьютер? Какими нормативными документами это регулируется?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомочности составления Положения о ГИА для школы

Получили запрос из прокуратуры о направлении в адрес прокуратуры надлежащим образом заверенных копий Положений о государственной итоговой аттестации. Возник вопрос о рамках компетенции этого документа на уровне образовательной организации. Проконсультируйте, пожалуйста, может ли такой документ быть в школе, т.к., на данный момент государственная итоговая аттестация выпускников школы регламентируется нормативно-правовыми документами федерального и регионального уровней, т.е. вопрос о правомочности составления Положения о ГИА для школы, спасибо..

Читать ответы (1)

Может ли руководитель оштрафовать работника за пропуск совещания в выходной день без дополнительных соглашений

Такая ситуация, у меня сменный график, по понедельникам у нас совещание, выпал выходной, прийти не смогла, теперь руководитель хочет меня оштрафовать, никаких дополнительных соглашений к трудовому договору и систему штрафов я не подписывала. Имеет ли руководитель на это право? Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59