Проблема с недостачей товара на складе - как защитить себя и решить сложившуюся ситуацию?
У меня такой вопрос. В 02 марта 2016 устроилась на работу на склад принимать товар с испытательным сроком 1 месяц. В конце марта принимала по накладной перчатки х/б (пришло 400 пар, а в документах было прописано 800 шт. а не парно). А теперь на меня пытаются повесить недостачу якобы 400 пар. Требуют объяснительную. И не принимают заявление на увольнение. Футболят вторую неделю. Что мне делать?
Здравствуйте! пишите объяснительную, заявление на увольнение отправляйте заказным письмом с описью вложения и уведомлением
Спроситьпишите заявление по СЖ и высылайте почтой - заказной с обратным уведомлением, через 14 дней можете на работу не выходить - ст. 80 ТК
что касается недостачи -дайте объяснение, что вины вашей нет в ней, что фактически недостачи нет, так как парно будет 800 штук, а непарно тоже 800 - как-то так
взыскать с вас недостачу не могут, если удержания произведут - обращайтесь в суд и требуйте признать действия администрации незаконными
СпроситьПишите заявление по СЖ и высылайте почтой - заказной с обратным уведомлением, через 14 дней можете на работу не выходить - ст. 80 ТК скажите через 14 дней могу не выходить с момента отправки письма или с момента получения уведомления о получении письма?
СпроситьСрок отсчитывайте с МОМЕНТА ПОЛУЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ ВАШЕГО ЗАЯВЛЕНИЯ. А можете сделать проще - направить телеграмму с уведомлением, это быстрее.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация