В статье 283 ТК РФ чётко сказано, что при поступлении на работу по совместительству с нормальными условиями труда необходимо предъявить паспорт и документ об образовании. Однако, иные руководители школ, на технические рабочие профессии при отсутствии работы с детьми и не столовой - самовольно требуют: 1.Справку об отсутствии судимости; 2.Копию трудовой книжки; 3.Свидетельство об ИНН; 4.Медицинскую книжку; 5.Военный билет. Правомерно ли это и как инспекция труда борется с подобным произволом и несоблюдением статьи 283 ТК РФ?

Спросите в инспекции.

Алексей, уточните, Ваши права лично в данном случае нарушаются? Вам лично отказали в приеме на работу по этой причине?

Несоблюдение требований статьи 283 ТК РФ - как инспекция труда борется с произволом и охраняет права работников?

Проверка наличия оформления на работу - что делать, если руководитель запросил все необходимые документы

Как узнать оформлена я на работу или нет? Если руководитель запрашивал у меня паспорт, ИНН,свидетельство о страховании, фото 4*6,документы об образовании, трудовую книжку. Предоставить трудовой договор, справку 2 НДФЛ отказывается. Трудовая книжка находится у руководителя.

Читать ответы (1)

Гражданину потребовали множество документов при приеме на работу - что делать?

На собеседовании при приеме на работу от гражданина потребовали паспорт, трудовую книжку, характеристику с последнего места работы, копию документа о высшем образовании, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы, справку из налоговой инспекции о предоставлении сведений об имущественном положении. Гражданин обратился за консультацией к адвокату.

Читать ответы (2)

Правила предоставления справки о характере труда при работе по совместительству с вредными и опасными условиями труда

Согласно ТК РФ, Статьи 283. При приеме на работу по совместительству, работник обязан предъявить при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Вопрос: может ли работодатель предусмотреть обязанность работника работающего по совместительству предоствления такой справки не только при приеме на работу, а каждые три месяца в период работы по внешнему совместительству на работе с вредными и (или) опасными условиями труда? И можно ли прописать эту обязанность в правилах внутреннего трудового распорядка? Необходим законодательно обоснованный ответ.

Читать ответы (1)

Заголовок - Гражданин обратился к адвокату по вопросу требований на собеседовании при приеме на работу

На собеседовании при приеме на работу от гражданина потребовали паспорт трудовую книжку характеристику с последнего места работы копию жокумента о высшем оброзовании страхово свидетельство обязательного пенсионного страхования ИНН медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья справки от психиатра и нарколога справку о регистрации по месту жительства характеристику с последнего места работы справку из налоговой инспекции о предостовлении сведений об имущественном положении. Гражданин обратился за консультацией к одвакату. Составьте ответ одваката.

Читать ответы (1)

Какие документы на собеседовании работодатель имеет право потребовать?

На собеседовании при приеме на работу от гражданина потребовали паспорт, трудовую книжку, характеристику с последнего места работы, копию Документа о высшем образовании, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о оровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы, справку из налоговой инспекции о предоставлении сведений об имущественном положении. Гражданин обратился за консультацией к адвокату. Составьте ответ адвоката.

Читать ответы (2)

Потеря трудовой книжки из-за боевых действий и проблемы с учетом стажа - что можно сделать?

Из-за боевых действий у меня пропала трудовая книжка. При поступлении на работу я предоставила справки с предыдущих мест работы и мне на новой работе завели новую трудовую книжку. При оплате больничного листа мне эти справки не учли. Сказали, что стаж учитывается только по трудовой книжке. Правомочно ли это? И что можно сделать, чтобы восстановить стаж?

Читать ответы (1)

Требования при приеме на работу - что может потребовать работодатель?

На собеседовании при приеме на работу от меня потребовали паспорт, трудовую книжку, характеристику с последнего место работы, копию документа о высшем образовании, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состояние здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего место, справку из налоговой инспекции о предоставлении сведений об имущественном положении. Я обратилась консультанту к адвокату. Составьте ответ адвоката.

Читать ответы (1)

Утеряна трудовая книжка на пенсии - как получить новую и первую запись

Трудовая книжка утеряна. Сама на пенсии. Без трудовой книжки не берут на работу в бюджет. По совету некоторых опытных купила чистую трудовую книжку. Кто должен поставить печать на первом листе на новой книжке и внести первую запись? Многие советуют обратиться по последнему месту работы. Есть ли статья в трудовой кодексе, в которой что-нибудь говорилось бы об этом? Благодарю.

Читать ответы (4)

Несправедливое увольнение - три трудовые книжки и препятствия в оформлении выслуги лет

У меня три трудовой книжки, так как водной трудовой книжки я уволен по статье. То есть работадатель сделал так что в трудовой книжке нарушениями наляпал 2 статьи. Меня даже не поставили в службу занятости. Тогда я завел еще одну трудовую книжку. И так сейчас у меня стаж работы учителем 26 лет. Статьи об увольнении будет препятствовать в оформление выслуге лет.

Читать ответы (1)

Как получить вторую медицинскую книжку для стоматолога по совместительству?

Я приняла на работу врача стоматолога по совместительству, его мед книжка находится на основном месте работы, что делать доктору получить еще одну книжку или подойдет копия его мед книжки и анализов?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение требований статьи 283 ТК РФ - как инспекция труда борется с произволом и охраняет права работников?

Москва - онлайн услуги юристов