Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель сократил рабочие дни и зар. плата стала меньше про. Мин. имеет ли он право на это и сколько это может длится.

21.04.2016, 01:12
• г. Усть-Лабинск

Работодатель сократил рабочие дни и зар. плата стала меньше прож. Мин. имеет ли он право на это и сколько это может длится.

Читать ответы (1)
Рабочие дни
Ответы на вопрос (1):

Теоретически - да.

ТК РФ.

"Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Лабинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
08.06.2016, 07:45

Влияет ли повышение коэффициента вредности и сокращение рабочего дня на уменьшение зарплаты работника?

Имеет ли право работодатель уменьшить зарплату если коэффициент вредности повысился и уменьшился рабочий день на 40 минут зароботная плата стала меньше.
Читать ответы (1)
Анастасия
05.02.2018, 11:14

Сокращение рабочего дня и снижение заработной платы без согласия беременной работницы - правомерное действие работодателя?

Здраствуйте, ситуация, я беременная работаю офицально, противопоказаний к работе нет. Работаю за компьютером 8 часовой раб. день по договору трудовому. Работадатель без моего ведома сократил рабочий день до 3 часов и и сократил зар. плату. Имеет право на это работодатель？
Читать ответы (1)
Елена
11.05.2013, 15:50

Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая

Работодатель, распорядился работу в праздничные дни мая, компенсировать дополнительным выходным, без права выбора сотрудникам. Оплата на предприятии почасовая. В мае 18 рабочих дней по производственному календарю, если отработать два праздничных дня, выходит дадут два дополнительных выходных и следовательно заработная плата будет исчисляться за 16 рабочих дней и будет меньше планируемой. Выходит отработав праздничные дни, сотрудник еще и теряет в месячной заработной плате. Разве это правомерно?
Читать ответы (1)
Семён
19.01.2017, 20:52

Работодатель не выплатил рабочим зарплату - какие права имеет работник, продавший помещение?

Работодатель должен был рабочим выплатить деньги. Он рассчитался помещением с одним из рабочих. Этот рабочий написал обязательство о выплате денег остальным рабочим в случае продажи помещения. Продал помещение за меньшую сумму, чем должен был. Тем самым выплатил меньше денег, чем было в обязательстве. Работодатель просит с рабочего расписки, взятые с остальных рабочих в обмен на обязательство. Имеет ли он на это право и правильны ли действия рабочего, продавшего помещение?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.06.2020, 14:50

Работодатель проявил месть и сократил рабочие дни после жалобы в трудовую инспекцию - что делать?

Работодатель сократил рабочие дни, сделал два дня в неделю рабочие дни, а другие работники работают два через два, что мне делать. Получилось это из за того что работодатель узнал что я пожаловалась на них в трудовую инспекцию.
Читать ответы (1)
Комарова Елена Николаевна
21.02.2016, 15:37

Нет, директор был неправ, так как в уставе школы прописано, что в праздничные дни должен

Вчера (20 февраля). был объявлен коротким рабочим днем. Наш директор школы отменил короткие уроки (по 30 мин), объяснив это тем, что учителя по закону не имеют право на короткий рабочий день, тк учитель имеет ненормированный рабочий день. В уставе у нас прописано что в предпразничные дни уроки по 30 мин. 1. Каким законом руководствовался директор? 2. Был ли он прав, если в уставе школы прописано, что в праздничные дни - короткий день?
Читать ответы (2)
Вера Алексеевна
25.08.2015, 14:35

Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать

Если в государственном учреждении рабочим не выплачивается заработная плата более 2 х месяцев, рабочие написали письмо работодателю проинформировав о том, что не явятся на рабочие места до полного погашения задолженности по заработной плате. Нужно ли начислять з/плату в размере не ниже средней или 2/3 заработной платы работника за время данной не явки?
Читать ответы (1)